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Coderhouse colocó al marketing digital como uno de los perfiles clave en la tendencia de contrataciones actual.
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Medscape identificó que en áreas especializadas como la médica, hay un cambio importante en la gestión de talento.
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OCCMundial mostró las áreas clave en MiPyMES hacia donde debes enfocar tu profesionalidad.
Visualizar tres tendencias clave en la construcción de un buen perfil ante los reclutadores, determina los aspectos digitales que son torales en la actualización de tu perfil, el segmento como las PyMES ante el cual es posible enfocar tu trabajo y lo más importante, saber qué nuevas áreas de especialidad están permitiendo a sectores como el de médicos, migrar a nuevas actividades.
Los perfiles más buscados en México
Una proyección de Coderhouse asegura que los perfiles más buscados en México por reclutadores son Data analytics, Diseño UX/UI, Data Scientist, Marketing Digital y Desarrollo Full Stack.
“Los rápidos avances tecnológicos exigen perfiles profesionales capaces de adaptarse a las nuevas demandas del mercado. A medida que los trabajos han cambiado, también lo han hecho las habilidades requeridas. La digitalización y robotización de innumerables puestos de trabajo es una tendencia imparable desde hace años y está transformando nuestro ecosistema laboral, provocando la extinción de muchas actividades y, lo que es más relevante, generando nuevos perfiles profesionales y poniendo a prueba nuestras habilidades y capacidad de adaptación a espacios cambiantes”, argumenta Maria Piczman, Chief of Staff de Coderhouse, la plataforma de aprendizaje en línea, sobre la importancia que tienen el perfil digital en el talento del que tratan de hacerse los reclutadores en el país.
Nuevos talentos
Una investigación que condujo Medscape, explica que tras la contingencia sanitaria, el 29 por ciento del personal médico dejaría sus funciones principales como médico, pues declaró que obtiene mejores ingresos por las actividades no clínicas que desempeñan.
Lo importante del estudio es que encontró hacia dónde se diversificó el talento de estos profesionistas y algunos captaron que se fueron a trabajar en múltiples actividades médicas (26 por ciento, hombres; 18 por ciento, mujeres). Otro grupo se fue al desarrollo de dispositivos médicos (1 por ciento, hombres, 0 por ciento, mujeres).
Otro de los grupos fue el de médicos que se dedicó a ofrecer tutorías, otro grupo se dedicó a actividades de redacción/revisión y un interesante segmento se decantó por dedicarse a la labor de oradores.
Especialízate en MiPymes
El mercado de MiPymes se amplía en materia laboral y la cantidad de anuncios de vacantes que se ofertaron en este segmento, según OCCMundial, representa el 30 por ciento del total de vacantes publicadas en la plataforma.
La oportunidad que hay de ser empleado en este segmento obliga a los candidatos a trabajar en su perfil influenciado por los recursos digitales que son ampliamente valorados por los reclutadores, tal como vimos en la proyección Coderhouse.
Según OCC, el sueldo promedio de estos negocios es de más de 50 mil pesos en dos por ciento de los encuestados; mientras que las vacantes de entre 10 y 20 mil pesos representan el 42 por ciento.
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