• Amazon creó un evento virtual para realizar el reclutamiento de miles de puestos corporativos y tecnológicos

• El objetivo es presentar una dinámica de asesorías y choaching, talleres interactivos y conferencias

• La tendencia de eventos virtuales o mistos se reflejará también en los procesos de reclutamiento

No es extraño que las empresas tengan bolsas de trabajo en sus sitios para agilizar un poco el proceso de reclutamiento, lo que sí es inusual, es que se realice un evento streaming para ello, Esto es precisamente lo que hará Amazon.

La gigante del e-commerce es una de las empresas que ha crecido pese al difícil contexto global que hemos vivido en el presente año y, como parte de sus ajustes a las dinámicas y exigencias del mercado, ha anunciado en diversas oportunidades una robusta estrategia de contratación de personal.

Reclutamiento virtual

Como parte de este proceso, Amazon ha creado un evento vía streaming que será la primera feria de empleo virtual y cuyo objetivo será facilitar que miles de personas puedan encontrar una oportunidad en las 33 mil ofertas en puestos corporativos y tecnológicos disponibles.

Se trata del Career Day de 2020, una iniciativa que la de Seattle realiza cada año pero, por las condiciones que todos conocemos, esta edición será remota, pero estará abierta a cualquier persona en todo Estados Unidos.

“El COVID-19 continúa afectando a millones de personas en todo el país, y la gente está ansiosa por la oportunidad de volver al trabajo. (…) Hemos creado más puestos de trabajo en los EE. UU. Durante la última década que cualquier otra empresa, y seguimos contratando personas de todos los orígenes y de todos los niveles. Nos complace poder movilizar a más de mil reclutadores experimentados y profesionales de recursos humanos para ayudar a los solicitantes de empleo en todo el país a conocer las oportunidades en Amazon y en otros lugares”, dijo Beth Galetti, vicepresidenta principal de recursos humanos de Amazon.

De esta forma, la firma dirigida por Jeff Bezos buscará dar un nuevo giro y proyectar el impacto del Career Day de 2020, pues no sólo se limitará a estimular procesos de reclutamiento, también creó toda una dinámica de asesorías y choaching, talleres interactivos y conferencias.

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Eventos virtuales, la tendencia

Los eventos virtuales o mistos están cobrando especial relevancia este año debido a las condiciones de distanciamientos social que imperan desde hace meses; compañías como Google, Apple, Huawei y Samsung han apelado a este recurso para realizar lanzamientos y presentar sus novedades que lanzarán al mercado.

Pero no es el único sector donde se refleja esta tendencia, la San Diego Comic-Con se realizó de manera virtual este año, DC y Warner Bros. hicieron una especie de Upfront para mostrar avances de sus producciones de televisión y cine.

Al respecto, if & COMPANY, ha identificado un área de oportunidad para la industria y, en ese contexto, es que ha lanzado Virtual Events, como una respuesta a las necesidades que tendrán las empresas para llevar a cabo sus eventos, conferencias, lanzamiento de productos, producción, ferias y exposiciones digitales.

En ese sentido, hay que destacar que el 95 por ciento de los especialistas en event marketing planean invertir en eventos virtuales en el futuro, de acuerdo con datos de 2020 de Bizzabo.

En el caso de Amazon es probable que veamos que otras compañías implementen estrategias similares. Un ejemplo es Google que cuenta con Google for Jobs que, de hecho, recientemente habilitó en varios países de Latinoamérica con el objetivo de ofrecer a los usuarios mayor facilidad nuevas oportunidades de trabajo.