- El nuevo algoritmo de LinkedIn destaca las opiniones personales sobre las páginas empresariales.
- La clave está en publicar estratégicamente variedad en contenido y usar hashtags.
- Además, dar crédito y contexto, citar fuentes y explicar en detalle lo que se expone.
LinkedIn hizo cambios recientes en su algoritmo. Seguro lo sabes. ¿Qué cambió? Por ejemplo, ahora le otorga mayor relevancia al contenido que ofrece detalles y conocimientos, y no tanto a la viralidad, convirtiéndolo en un muy buen terreno para que los líderes construyan sus marcas personales.
Aunque las páginas empresariales en LinkedIn pueden ser efectivas, ahora la plataforma decidió destacar más las opiniones personales.
Entonces, veamos algunos consejos que publica The Drum para aprovechar el liderazgo intelectual en LinkedIn.
Publicar estratégicamente
- Publicar con regularidad es clave, pero variar el contenido es esencial. Los grandes conocimientos pueden surgir de eventos del sector o conversaciones con clientes.
- Experimentar con diferentes formatos, como textos largos, cortos, videos e infografías. LinkedIn valora la diversidad en el contenido.
Utilizar hashtags para aumentar la visibilidad del contenido.
Dar crédito y contexto
- Dar crédito a fuentes relevantes es fundamental. Citar empresas, creadores y colegas que respalden el contenido añade credibilidad.
- Evitar compartir datos o conocimientos sin desglosarlos. Explicar los hallazgos y basar las publicaciones en conclusiones valiosas facilita la comprensión.
La importancia del liderazgo intelectual en el nuevo algoritmo LinkedIn
LinkedIn se ha convertido en un espacio clave para que los líderes expresen opiniones sobre diversos temas, desde el cambio climático hasta la diversidad y la inclusión.
La plataforma ofrece una manera efectiva de compartir estas opiniones y conectarse con audiencias interesadas.
Según una investigación de LinkedIn, el 61% de los tomadores de decisiones a nivel mundial consideran que el liderazgo intelectual de una organización es eficaz para demostrar el potencial de sus productos y servicios.
Esto resalta la relevancia de construir una presencia sólida en LinkedIn para líderes de marca.
Consejos para tener éxito en el nuevo LinkedIn
Tener una dirección y un propósito
- Establecer una estrategia clara desde el principio guía el enfoque, el tipo de contenido y la interacción con la audiencia.
- Emprender con paciencia, comenzar gradualmente y construir un perfil sólido con contenido auténtico.
Empoderar y apoyar a los ejecutivos
- Brindar orientación y capacitación a los ejecutivos es esencial para activar su modo creador y comprender las tendencias de la industria.
- Mantener la autenticidad y la relevancia en los perfiles ejecutivos para una impactante presencia en LinkedIn.
Centrarse en la autenticidad, la audiencia y la relevancia
- Crear perfiles auténticos y frecuentemente actualizados es esencial para que los anuncios de liderazgo intelectual sean efectivos.
- Utilizar anuncios pagados de liderazgo intelectual para llegar a audiencias específicas y mantener el enfoque auténtico.
No utilizar contenido de marca
- El liderazgo intelectual debe incorporar conocimientos de la industria, ofrecer perspectivas audaces y considerar el contexto geopolítico, social y económico.
- Los ejecutivos deben ser la cara del cambio, abordando temas como cambio climático, desigualdad económica y discriminación.
No transmitir sin proporcionar valor
- Solicitar activamente opiniones y comentarios, responder y alentar la participación demuestra autenticidad.
- Evitar enlaces a informes extensos sin proporcionar aspectos destacados o conclusiones breves dentro de la publicación.
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