• Un 49 por ciento de los trabajadores hace más de un año que no se ha tomado vacaciones.

• Australia, Alemania, Italia y España ofrecen a sus ciudadanos más de 30 días libres pagados al año y días feriados remunerados.

• EUA es el único país desarrollado que considera el tiempo libre remunerado un beneficio y no un derecho.

Son muchos los empleados en el mundo que esperan disfrutar de sus vacaciones y viajar con sus familias. Es el caso de una mujer que contó en un video en TikTok, cómo se negó a cederle las fechas de vacaciones a una colega que quería llevar a sus hijos a Disney.

El periodo vacacional en los trabajadores es una prestación que se registra en muchos países del mundo. Pero a pesar de eso, los datos revelan que son muy pocos los trabajadores que deciden disfrutarlas.

Esto lo demuestra el estudio “Vacaciones de los Trabajadores 2023” realizado por la Mutual de Seguridad, que determinó que un 49 por ciento de los trabajadores hace más de un año que no se ha tomado vacaciones, mientras que el 21 por ciento no lo hace desde hace dos años o más. Todo esto principalmente por no poder financiarlas, no contar con vacaciones pagadas, no tener disponibilidad de días, el miedo a perder el empleo o por no abandonar el trabajo demandante, según la fuente.

La razón de la trabajadora

Fue a través de un video de TikTok que una mujer compartió cómo en su trabajo una compañera quería quedarse con los mismos días de vacaciones que ella había solicitado meses atrás, ya que argumentó que quería llevar a sus hijos a Disney.

Esta historia se ha viralizado y ha desatado un gran debate de los internautas, quienes explican la importancia de la planificación, en especial cuando de tomar vacaciones se trata.

La mujer contó la ocasión en que una co-worker intentó quedarse con sus vacaciones bajo el pretexto de que buscaba pasar “tiempo de calidad con sus hijos” y ella se negó a ceder.

“Solía trabajar en este lugar y me había mudado al otro lado del estado para trabajar en este lugar. Y trabajaba con una mujer, llamémosla Karen, que tenía dos hijos. Y también quiero mencionar que, hasta este incidente, ella y yo nos habíamos llevado perfectamente bien. También le había enviado a mi jefe varios correos electrónicos a lo largo de los meses solo para recordarle de mis planes”, dice en el video viral.

Asimismo, explica las razones por lo que la llevaron a negarle a su compañera las fechas, ya que la usuaria comentó que hizo varios sacrificios para dicho empleo porque se había mudado y cumplido sus deberes, aunado a que con tiempo solicitó el periodo navideño para visitar a su familia; lo cual reiteró con correos a su jefe para que no lo olvidará.

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A pesar de que ella solicitó las fechas, primera que su compañera, su jefe le pidió ser empática con su colega que identificó como ‘Karen’ que “deseaba pasar tiempo con sus hijos”, y no se fijó que la mujer hizo la petición sólo 48 horas antes de que ella se fuera de vacaciones.

“Entonces la semana anterior mi jefe me llamó a su oficina y me dijo: ‘Oye, Evie, mira, sé que planeabas irte de vacaciones, pero hablé con Karen y ella ha decidido que tiene muchas ganas de llevar a sus hijos a Disney World durante las vacaciones’. Y él también tiene hijos, así que estaba totalmente de su lado al respecto”, explica.

En la grabación la mujer sostiene que no le dio los días, ya que ella también pasaría sus vacaciones con su familia y que las había solicitado con tiempo. Además, aseguró que su propio jefe le pidió “buscar en su corazón” para que se solidarizara con su colega.

“Sabes qué, hice lo que me dijiste, busqué en mi corazón y resulta que no hay nada en mi corazón que me haga estar dispuesta a darle mi semana. Salí de su oficina, me dirigí directamente a su escritorio y dije: ‘Mira Karen, acabo de hablar con Bob y sé que dijo que querías llevar a tus hijos y que yo les dé mi semana, pero lo siento, simplemente no voy a hacer eso'”, dijo.

Su compañera no tomó la noticia muy bien, pues le comentó que no entendía su situación porque no tenía hijos, por lo que la mujer se molestó y decidió documentar su experiencia en redes.

Como era de esperarse, la grabación registra un gran número de interacciones y diversos comentarios de los internautas que debatieron sobre el caso.

“Hiciste lo correcto… Felicidades, saludos desde México”, se lee en un comentario.

“Precisamente cuando uno tiene hijos tiene que planear las cosas con mucha antelación, y nuestros planes no son más importantes que del resto”, se lee en otro comentario.

“Te piden empatía, pero ellos carecen de la misma… No eres madre, pero eres hija”, escribió otro internauta.

Como este video, existen otros más en TikTok, donde los trabajadores están compartiendo sus casos con el fin de generar debates ante el pulso digital.

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