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La empresa explicó que la nota fue enviada el jueves a sus millones de empleados.
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Este mensaje viene luego de las continuas protestas del personal de la empresa de sretaing por las críticas de Chappelle.
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Durante su festival de risas de una hora, Chappelle, lanzó una serie de bromas sobre los genitales de las mujeres trans.
Luego de la disensión interna provocada por producciones como el controvertido especial de stand-up del comediante Dave Chappelle, Netflix habría emitido un memorando a sus empleados descontentos, donde los invita a renunciar a sus puestos si se sienten ofendidos por dicho programa.
De acuerdo a datos de Statista los servicios de video se han apoderado del mercado del entretenimiento en América Latina, por lo que se estima que en 2020, por primera vez en la historia, el número de suscriptores de servicios de video vía streaming habría superado a los suscriptores de TV paga.
Asimismo, la plataforma de estadísticas detalla que desde su llegada a América Latina en 2011, Netflix ha sido una de las plataformas de video por streaming más usadas por los espectadores latinos.
Netflix deja memorándum a sus empleados “descontentos”
El texto compartido por la compañía a sus empleados subraya que el gigante de la transmisión valora la “expresión artística” de sus creadores de contenido por encima de los pensamientos y creencias personales de cada empleado y estilos de vida.
“Y cualquier trabajador al que no le guste puede Flix off”, dice el comunicado.
Asimismo en el memorando se puede leer: “como empleados, apoyamos el principio de que Netflix ofrece una diversidad de historias, incluso si encontramos algunos títulos contrarios a nuestros propios valores personales, se lee en el memorando, titulado Cultura de Netflix: en busca de la excelencia”.
“Dependiendo de su función, es posible que deba trabajar en títulos que perciba como dañinos. Si le resulta difícil admitir nuestra amplitud de contenido, es posible que Netflix no sea el mejor lugar para usted”, continuó el comunicado.
La empresa explicó que la nota fue enviada el jueves a sus millones de empleados.
“Entretener al mundo es una oportunidad increíble y también un desafío porque los espectadores tienen gustos y puntos de vista muy diferentes. Así que ofrecemos una amplia variedad de programas de televisión y películas, algunas de las cuales pueden ser provocativas”, afirma el extenso comunicado.
“Dependiendo de su función, es posible que deba trabajar en títulos que perciba como dañinos. Para ayudar a los miembros a tomar decisiones informadas sobre qué ver. Ofrecemos calificaciones, advertencias de contenido y controles parentales fáciles de usar”, puntualiza.
Continuas protestas del personal por las críticas de Chappelle
Este mensaje viene luego de las continuas protestas del personal de la empresa de sretaing por las críticas de Chappelle con respecto a las personas transgénero en el especial de Netflix “The Closer”, que se estrenó en la plataforma digital en octubre.
Recordemos que durante su festival de risas de una hora, Chappelle, lanzó una serie de bromas sobre los genitales de las mujeres trans, insistió en que “el género es un hecho” y consideró que la comunidad LGBTQ+ era “demasiado sensible”.
Poco después del estreno del programa, miembros del personal de Netflix enojados organizaron una huelga en un esfuerzo por demostrar su desaprobación colectiva de las excavaciones del comediante.
Pero el motín no logró convencer al director ejecutivo de Netflix, Ted Sarandos, quien mantuvo su apoyo a Chappelle y continuó transmitiendo el especial.
El gigante del streaming reconoció que su contenido puede resultar problemático para algunos espectadores, se mantiene firme en que no silenciará las voces de sus artistas. “No a todos les gustará, o estarán de acuerdo con, todo en nuestro servicio”, dijo la emisora.
“Si bien cada título es diferente, los abordamos con base en el mismo conjunto de principios: apoyamos la expresión artística de los creadores con los que elegimos trabajar; programamos para diversidad de públicos y gustos; y dejamos que los espectadores decidan qué es apropiado para ellos, en lugar de que Netflix censure artistas o voces específicas”, enfatizó.
En otra parte, el texto recordaba a los trabajadores que la empresa no tiene la intención de tratar a los trabajadores como miembros de la “familia”, sino como deportistas de corazón de león en un “equipo de ensueño” atlético galardonado, uno en el que cualquier jugador puede ser fácilmente enviado a la banca o expulsado.
“Nos modelamos como un equipo deportivo profesional, no como una familia. Una familia se trata de amor incondicional. Un equipo de ensueño se trata de empujarte a ti mismo para ser el mejor compañero de equipo posible, preocuparse intensamente por tu equipo y saber que es posible que no estés en el equipo para siempre”, escribió Netflix.
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