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En México, el 21 por ciento de la población de 12 años y más usuaria de internet fue víctima de ciberacoso.
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En treinta países, uno de cada tres adolescentes y jóvenes dice haber sido víctima de ciberacoso.
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En 2021, la cifra global de usuarios de LinkedIn ascendía a unos 774 mil 061 millones.
Actualmente, el ecosistema de las redes sociales es muy grande, donde existen diversas plataformas que tienen funciones diferentes. Una de esas es LinkedIn que es una red social exclusiva para trabajo, pero que en los últimos días diversas mujeres se están quejando sobre el uso que muchos hombres le dan a esta app, para coquetear con las usuarias como si fuera la interfaz de Tinder.
LinkedIn es una de las plataformas más populares del mundo para buscar empleo o promocionar tu perfil profesional en las grandes compañías, donde en 2021, la cifra global de usuarios de la red social ascendía a unos 774 mil 061 millones y se prevé que siga aumentando durante los próximos años, hasta superar la barrera de los mil millones en 2025, según datos de Key Market Indicators.
Por su parte, un estudio realizado por NapoleonCat detalló que, desde febrero de 2022, un 61 por ciento de los usuarios de LinkedIn en México tienen entre 25 y 34 años de edad. Asimismo, explica que México es el segundo país en América Latina con el mayor número de usuarios de LinkedIn.
La queja de muchas mujeres en LinkedIn
Con el uso del hashtag #BeProfessional diversas mujeres en la red social se están quejando de que los hombres les coquetean a través del sitio de redes de trabajo.
La etiqueta, que fue tendencia en la misma red social durante el fin de semana, mostró cuando las mujeres denunciaron los acercamientos no deseados de los hombres, mientras otras hicieron circular meme titulados “LinkedIn no es una aplicación de citas”.
Es el caso de una mujer que escribió en la plataforma digital: “¿Es solo un sentimiento mío o LinkedIn realmente se ha convertido más en una cuenta de Tinder? Más que propuestas de clientes, aquí tengo propuestas de citas”.
Mientras, otra mujer que se identifica como Tara Furiani, publicó un artículo en LinkedIn donde exponía a un hombre que la acosó por la red social de trabajo.
Furiani publicó capturas de pantalla de mensajes del hombre que le dijo que estaba “enormemente enamorado de ella”.
“Si te encuentras considerando decirle a alguien en el trabajo, en una plataforma de trabajo o en cualquier tipo de entorno laboral que te gusta y que es lindo… no lo hagas”, escribió Furiani en la publicación.
Por su parte, otra usuaria, identificada como Cindy Smith escribió que un hombre que la contactó a través de LinkedIn le pidió que “le enviara una dulce foto de su hermoso rostro”.
Entonces ella respondió enviándole una foto de una mujer que parecía tener entre 70 y 80 años con un sombrero y tirantes.
“A LinkedIn no le importa que un sitio que alguna vez fue profesional haya sido invadido por la misoginia, los comportamientos agresivos y la conducta totalmente poco profesional”, escribió otra usuaria de LinkedIn, identificada como Kathy Fuller,
Ante estas quejas, un portavoz de la red social dijo que el sitio “recientemente introdujo una serie de nuevas herramientas” para ayudar a combatir el acoso.
“También agregamos recordatorios para mantener las publicaciones, los comentarios y los mensajes apropiados, como compartir y adquirir experiencia o adquirir nuevas habilidades, y agregamos advertencias en línea sobre mensajes que pueden ser inapropiados”, agregó el portavoz.
Recordemos que el acoso en las redes sociales es uno de las problemáticas de estas plataformas, donde según Amnistía Internacional, las mujeres, junto a los menores, son las principales víctimas del ciberacoso, donde una de cada cinco mujeres lo sufre. Mientras que el 19 por ciento asegura haber experimentado acosos en Facebook e Instagram o en otras redes.
En ese sentido, cada vez las redes sociales se han convertido en la mejor herramienta para la humanidad, pero también pueden generar muchas problemáticas si estas no son bien usadas.
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