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La firma de licor seƱalĆ³ que la propuesta creativa de esta campaƱa, pensada para el 8 de marzo, ha sido de Serviceplan EspaƱa.
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El objetivo fue lanzar una pieza para alzar la voz a favor de la igualdad, asĆ como visibilizar el problema de la brecha salarial.
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De acuerdo a datos de Statista, segĆŗn el informe āThe Global Gender Gap Report 2021ā, publicado este 30 de marzo por el Foro EconĆ³mico Mundial, Venezuela es el paĆs latinoamericano con mĆ”s conflicto.
Este martes 8 marzo (8M) se conmemora el DĆa Internacional de la Mujer, por lo que, mĆ”s que una campaƱa, muchos colectivos, figuras pĆŗblicas y marcas se han sumado con diversas actividades, con el objetivo de alzar la voz en favor de la igualdad y visibilizar la brecha salarial que existe en todo el mundo entre hombres y mujeres.
De acuerdo a datos de Statista, segĆŗn el informe āThe Global Gender Gap Report 2021ā, publicado este 30 de marzo por el Foro EconĆ³mico Mundial, Venezuela es el paĆs latinoamericano donde la brecha salarial de gĆ©nero es mĆ”s profunda.
Asimismo, el estudio detalla que en una escala en la que un puntaje de uno equivale a total equidad y cero, a total inequidad en los ingresos entre el gĆ©nero masculino y femenino, Venezuela obtuvo una puntuaciĆ³n de 0,432. Este Ćndice lo sitĆŗa en el penĆŗltimo lugar si lo comparamos con los 25 paĆses latinoamericanos y caribeƱos analizados en este estudio. El Ćndice de brecha salarial registrado en este paĆs refleja que los ingresos percibidos por las mujeres representan, en promedio, un 43% de los de los hombres. Ecuador, en tanto, registra un puntaje de 0,721, uno de los mejores de la regiĆ³n.
Esta campaƱa muestra la existencia de la brecha salarial
La marca de ginebra Puerto de Indias sorprendiĆ³ a todos sus consumidores con el lanzamiento de una ediciĆ³n especial de su ginebra de mora, que naciĆ³ hace menos de un aƱo, creada por un equipo de mujeres y con la que alzan la voz contra la brecha salarial.
Asimismo la firma de licor seƱalĆ³ que la propuesta creativa de esta campaƱa, pensada para el 8 de marzo, ha sido de Serviceplan EspaƱa.
Explican que con el objetivo lanzaron esta campaƱa para alzar la voz en favor de la igualdad, asĆ como visibilizar el problema de la brecha salarial entre hombres y mujeres.
La marca de ginebra Puerto de Indias lanzĆ³ una ediciĆ³n especial de su novedad de este verano, Puerto de Indias Blackberry, con un 11,9% menos de producto. Agregan que todas las personas que decidan adquirirla, ademĆ”s, recibirĆ”n aparte otra botellita con el porcentaje restante del producto.
Nuestra ediciĆ³n mĆ”s limitada mĆ”s necesaria ?? Un brindis por la igualdad pic.twitter.com/fMVoKrJW7O
ā Gin Puerto de Indias (@GinPuertoIndias) March 7, 2022
Como tambiƩn detallaron su compromiso con esta causa, por lo que sus ingresos generados de este producto serƔn destinados a promover la igualdad de la mujer.
La ediciĆ³n se compondrĆ” de 2 mil 800 botellas exclusivas, de las cuales, tan solo saldrĆ”n a la venta aproximadamente la mitad, a travĆ©s de Amazon.
Por su parte, la ilustradora Laura Massana, ha diseƱado la botella con unos motivos en caligrafĆa lettering con palabras e iconos que evocan todo tipo de profesiones.
āPuerto de Indias Mora fue creado por las mujeres que trabajamos en Puerto de Indias. Por ello, queremos dar un paso mĆ”s allĆ” y utilizar este producto con alma femenina, para dar visibilidad a un problema que afecta a muchas mujeres de nuestro paĆs: la brecha salarial. Brindemos juntas por esas profesionales que ponen todo su corazĆ³n y su esfuerzo en lo que hacen y por reducir a 0 ese injusto 11,9%. Estamos orgullosos de poder decir que en Puerto de Indias no existe brecha salarial entre hombres y mujeres, y queremos aportar nuestro granito de arena para que sea asĆ en todas partesā, sostuvo Laura Noguera, global consumer director de la marca.
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