• La reorganización es vista como una necesidad para afrontar los desafíos del mundo digital y continuar defendiendo un internet accesible y libre.

• La Fundación está reorganizando sus equipos para mejorar la agilidad y el impacto.

• Dos de las principales divisiones de Mozilla, “defensa” y “programas globales”, han sido eliminadas de su estructura operativa.

La Fundación Mozilla, rama sin fines de lucro detrás del navegador Firefox, ha tomado la difícil decisión de despedir al 30% de su personal, en un contexto que se asegura tener “constantes cambios implacables”.

Este recorte, anunciado el 30 de octubre, forma parte de una estrategia para mejorar la agilidad y aumentar el impacto de la organización, al tiempo que mantiene su misión de garantizar un futuro más abierto y equitativo en el ámbito tecnológico altamente competitivo.

Y es que, en los últimos meses, ha habido un notable incremento en los despidos dentro del sector tecnológico. A pesar de haber contratado a una considerable cantidad de empleados durante la pandemia, el ámbito tecnológico a nivel mundial ha experimentado más de 170 mil despidos desde enero de 2022, según datos de Layoffs.fyi.

Los anuncios de planes para despidos masivos son cada vez más frecuentes en Estados Unidos, donde los trabajadores cuentan con menos protecciones laborales en comparación con Europa. Más del 70 por ciento de las pérdidas de empleo en el sector tecnológico se han concentrado en este país. Empresas destacadas, como Amazon (con 18 mil despidos), Meta (con 11 mil, representando el 13 por ciento de su plantilla), Salesforce (con 9 mil) y Twitter (con más de 7 mil), son las que más puestos de trabajo han recortado en el último año. Incluso las empresas tecnológicas latinoamericanas no han escapado a esta tendencia, como lo reflejan datos de Statista.

Mozilla despide al 30% de su personal para seguir siento abierta

Según los datos de techcrunch, Brandon Borrman, jefe de comunicaciones de la Fundación Mozilla, explicó en un correo electrónico que la reorganización de los equipos es necesaria para acelerar el trabajo hacia un internet más libre y accesible. “Esto significa abandonar algunas áreas de trabajo históricas y reducir funciones, con el fin de enfocarnos en el futuro”, señaló.

A pesar de los recortes, Mozilla subraya que su enfoque en la defensa de los derechos digitales y la privacidad sigue siendo un pilar fundamental. Sin embargo, dos de sus divisiones más relevantes, defensa y programas globales, fueron eliminadas de su estructura operativa. Según Nabiha Syed, directora ejecutiva de la Fundación Mozilla, esta reorganización busca crear una “narrativa unificada y poderosa” que permita a la organización abordar los desafíos tecnológicos con mayor claridad.

Syed, quien asumió el cargo en febrero, mencionó que, aunque la decisión es dolorosa, las circunstancias actuales requieren decisiones difíciles para enfrentar la creciente complejidad del entorno digital. “Atravesar esta época de cambios y distracciones exige una concentración total, y a veces eso significa despedirse de lo que ha sido exitoso hasta ahora”, expresó en su comunicación interna a los empleados.

Este es el segundo recorte de personal en Mozilla este año, luego de que la organización ya hubiera reducido su equipo en el área encargada del desarrollo de Firefox. Con estos movimientos, la Fundación busca adaptarse a las nuevas realidades del mundo digital sin perder su esencia como defensora de un internet abierto y accesible para todos.

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