México, D.F.- Desde su lanzamiento en septiembre de 2006 a la fecha, la empresa de recursos humanos Monster, ha logrado incrementos en los indicadores claves de su portal que van desde 700 hasta 1000 por ciento. Daniel Soto, director comercial y head bussiness México, afirmó en entrevista con merca20.com, que dicho crecimiento se debe en gran medida a una bien planteada estrategia de publicidad-conocimiento-mantenimiento implementada con el apoyo de las agencias Imagine That, e-xistes, Percepción e Imagen y One to One.
Su mix de comunicación incluye publicidad en revistas e internet (portales de búsqueda, redes sociales, sitios de corte aspiracional y entretenimiento), campañas de correo directo y relaciones públicas orientadas a difusión de mensajes clave a diversos sectores, a través de asociaciones, eventos y esfuerzos propios de penetración como fiestas y eventos universitarios.
Al contraponerle ante la reclutadora OCC Mundial, el ejecutivo manifestó a merca20.com, que a su empresa le agrada la competencia. “Tomamos muy en serio el reto que implica. No obstante, no llegamos a México a experimentar ni a llenar un hueco dentro del mercado, sino a convertirnos en la referencia más importante en cuanto a búsqueda de empleo”, recalcó.
