Nueva York.- Porter Novelli, agencia global especializada en estrategias de comunicación, público un estudio -parte la serie Intelligent Dialogue (Diálogo Inteligente)-, acerca de la generación de los Millennials, personas nacidas en la década de 1980, quienes comienzan a integrarse a la fuerza laboral. La investigación tiene el objetivo de servir como guía a los empleadores para convivir con este sector, de manera que contribuyan al desarrollo organizacional.

Como parte de la metodología se recurrió a más de mil profesionales que integran el equipo de Porter Novelli, así como a becarios de instituciones como Virginia Tech, Michigan State y la Universidad de Florida. Los resultados arrojaron que las características principales de este grupo de gente son su constante disposición a socializar, la forma impulsiva de reaccionar ante situaciones determinadas. Aunado a esto se encuentran las percepciones que tienen sobre el trabajo, ya que opinan que éste debe realizarse de una manera divertida y que trabajarán para vivir, en lugar de vivir para ello.