México es el segundo país en el mundo donde los jóvenes que pertenecen a la generación de los millennials trabajan más horas por semana, sólo por debajo de la India.

Según datos del estudio “Millennial Careers: 2020 vision”, realizado por Manpower Group, a través de Statista, los jóvenes mexicanos que forman parte de este grupo poblacional trabajan en promedio 48 horas por semana.

Los datos develan que sólo los millennials de la India trabajan más, al promediar 52 horas por semana. Mientras que los jóvenes de China y Singapur igualan con los mexicanos con 48 horas por semana.

En países como Estados Unidos, Japón, Brasil, Francia y España, trabajan 45 horas, mientras que en Reino Unido, Australia y Canadá son las naciones donde las jornadas laborales son más relajadas pues oscilan entre 41 y 43 horas por semana.

El estudio también revela que el 12 por ciento de los millennials del mundo no dejarán de trabajar por lo que les resta de vida, mismo porcentaje estimado para los jóvenes estadounidenses entre 20 y 34 años.

Los más afectados por este pronóstico son los millennials de Japón, con 37 por ciento, en China será el 18 por ciento y Grecia con el 15 por ciento de sus jóvenes. México no fue tan golpeado ya que se estima que sólo el 8 por ciento trabajará hasta el final de su vida.

Cabe destacar que los millennials se han consolidado como uno de los motores de la economía a nivel global, actualmente conforman alrededor del 26 por ciento de la población mundial, y se calcula que en menos de diez años representarán el 75 por ciento de las personas económicamente activas, según datos de la consultora Deloitte.

Sin embargo, una de las características que más se identifica a esta generación es su presunta inestabilidad laboral, y es que de acuerdo con un estudio realizado por LinkedIn, los millennials cambian hasta cuatro veces de empleo antes de cumplir los 32 años.

Lo anterior se debe, en gran medida, a que la generación de jóvenes entre los 20 y 34 años de edad tienen expectativas más afines con el cumpliendo de sus sueños o al crecimiento profesional. Al menos eso indica un estudio realizado por Telefónica, en el que los latinos están más interesados en crecer en su carrera y en el emprendimiento.

Algo muy similar reveló otro estudio realizado por MTV, llamado “No Collar Workers”, en el que el 90 por ciento de los millennials encuestados consideran que merecen trabajar en lo que siempre han soñado, mientras que otro 50 por ciento indicó que prefiere no tener empleo a trabajar en uno que no les guste o que no sea afín a sus intereses.