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Se estima que una empresa de tecnología promedio gana 182 dólares por segundo.
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En el 2022, Apple ha obtenido ganancias de más de mil 700 dólares.
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Las empresas como HP, Adobe y eBay se registran por debajo de las gigantes más exitosas .
La industria tecnológica se ha mantenido este año en un constante sube y baja, donde los altos costos, los cambios, han sido los protagonistas. Ahora, un informe difundido reveló que Meta estaría volviendo a contratar después de recortar 21 mil puestos de trabajo.
A principio de año, las previsiones de este sector estaban en el ojo del huracán, donde tan solo en febrero, la industria recortó a más de 400 mil trabajadores en todo el mundo, según los registros de Layoffs Tracker.
Asimismo, la misma fuente destacó que enero de 2023 fue el mes con más despidos a nivel global en el sector donde hacen vida compañías como Meta, Amazon, Google, Microsoft, Twitter, entre otras.
Este panorama también se registró entre el 2000 y 2001, cuando desaparecieron más de 4 mil 500 empresas vinculadas a internet. Pets.com, eToys.com y Webvan.com son sólo algunos ejemplos de compañías que quebraron luego de un crecimiento rápido en las acciones, mucha especulación y grandes capitales de riesgo.
¿Meta vuelve a contratar?
Según se informa, Meta ha vuelto a contratar a “docenas” de los 21 mil empleados que han sido despedidos como parte del enorme impulso de reducción de costos de Mark Zuckerberg desde el año pasado.
El informe, que cita tres fuentes familiarizadas con los movimientos de la compañía, indicó que la empresa matriz de Facebook e Instagram trajo de vuelta a los trabajadores despedidos informados en las últimas semanas.
Recordemos que en el panorama mencionado anteriormente, Meta había detenido en gran medida la contratación como parte del llamado “año de eficiencia” de Zuckerberg.
Ahora el informe dice que la compañía ha “recuperado silenciosamente la contratación en ciertas áreas” durante un reciente repunte en la fortuna de Meta.
Según los informes, las nuevas contrataciones están en funciones técnicas y de ingeniería, y el número exacto de personas que se han reincorporado a Meta no quedó claro de inmediato.
Bajo esa premisa, se logró conocer que el tablero de carreras en el sitio web de Meta todavía presenta una variedad de ofertas de trabajo, incluidas muchas funciones centradas en la ingeniería.
Como también, los empleados despedidos supuestamente pueden volver a solicitar puestos de trabajo en Meta a través de un “portal de ex alumnos”. Y los ex ingenieros experimentados de Meta con un sólido historial de desempeño en la empresa tienen más probabilidades de ser recontratados, y muchos están aceptando trabajos con menos antigüedad y salarios más bajos, según el informe.
En general, se dice que Meta se enfoca en traer empleados con más experiencia profesional en el ciclo de contratación limitado.
Esta información llega, cuando Meta está en medio de una buena racha, impulsada en gran parte por la mejora de los resultados financieros y el entusiasmo de los inversores por los movimientos de reducción de costos de Zuckerberg.
Donde, en gran parte, las acciones de la compañía han subido más del 145 por ciento a casi 306 dólares por acción desde enero. El repunte más reciente se produjo después de que Meta superará las expectativas de ingresos publicitarios de Wall Street en sus resultados del segundo trimestre.
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