• La industria automotriz alimenta la economía de millones de profesionales, incluso la de aquellos no especializados.

• La ocupación laboral en mecánica automotriz en específico es ocupada en un 99.9 por ciento por hombres.

• Las empresas inclusivas logran mejorar su imagen a comparación de quienes no fomentan este tipo de cultura.

Una mecánica automotriz ha puesto en alto su profesión al mostrar un poco sobre lo que batalla día con día al adentrarse en una industria “dominada” por hombres.

La industria automotriz se proclama como indispensable para asegurar el continuo crecimiento económico alrededor del mundo, debido en parte a que alimenta a un sinfín de industrias con el transporte de productos, así como también de personas, donde algunas marcas han logrado llevar su nombre al mercado internacional y verse considerablemente beneficiadas por su respectiva calidad y propuesta de valor.

De acuerdo con ranking mostrado por Statista sobre las principales marcas de vehículos a nivel mundial en función del número de unidades vendidas durante 2021, Toyota se encontró liderando con 7 mil 350 ventas, en segundo Volkswagen con 4 mil 570, en tercero Honda con 4 mil 130, en cuarto Hyundai con 3 mil 370 y en quinto Nissan con 3 mil 160, entre otras reconocidas empresas en el foco del mercado.

Proveniente de la presencia de los autos, otros sectores se ven considerablemente beneficiados con la creación de productos alrededor de estos, como bien lo puede ser aquellos que se dedican a su limpieza, los que venden combustible y aquellos que se muestran como imprescindibles para su creación y reparación, los mecánicos.

Mecánica automotriz muestra parte de la lucha en su profesión

La mecánica automotriz es una profesión indispensable para asegurar el transporte y movilidad alrededor del mundo, pero este sector es notoriamente dominado por hombres, en parte por algunos estereotipos, construcciones sociales y demás elementos que se ha luchado por erradicar con el paso del tiempo.

De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática, esta ocupación mecánica es dominada en un 99.9 por ciento por hombres, cuya edad promedio es de 41 años; no obstante, en esta ocasión una especialista ha demostrado que no es imposible adentrarse en esta industria, pero sí se debe luchar contra algunos complejos para lograrlo.

@alewetter Responder a @el_lotso espero les guste este trabajo a mi me encanto ❤️ #mecanica #viral #parati ♬ sonido original – Ale wetter

“Muchos dudan de mis capacidades, hasta mis mismos jefes dudan de mi trabajo, pero bueno, es normal”, son algunas de las palabras que esta mecánica en automotriz hace con respecto a su profesión, en la cual parece desempeñarse bastante bien, poniendo en alto que las mujeres son capaces de desempeñar cualquier actividad que los hombres puedan hacer.

Dicho video ha logrado ser una fuerte inspiración para las mujeres, quienes hacen comentarios como “yo quisiera ser mecánica”, “excelente trabajo, ánimo, no importa el género para superarte”, “usted dedíquese y aprenda, nunca se termina en eso”, “es raro ver una mujer mecánico, pero ellas ahora están al frente de muchas cosas que antes se ocupaban los hombres, ¡admiración!”, entre demás pensamientos al respecto que enaltecen este hecho.

Empresas y negocios eliminando estereotipos

La inclusión de las mujeres en el mundo laboral se muestra en considerable crecimiento a comparación de hace algunas décadas en el pasado, en parte por los movimientos que buscan concientizar sobre la equidad de género y la erradicación de todo tipo de estereotipos que se han buscado eliminar con el paso del tiempo, donde algunos países deben trabajar más que otros.

De acuerdo con información de Statista donde muestra el porcentaje de mujeres en puestos directivos, México cuenta con el 38.5 de ellas; no obstante, Jordania cuenta con el 60.3 por ciento de ellas, demostrando una brecha que poco a poco se va eliminando, ya sea en puestos directivos y otras oportunidades laborales.

A pesar de esto, los temas de inclusión suelen ser abordados por un sinfín de empresas en la actualidad, debido a que esto también eleva el posicionamiento de las marcas en términos de imagen se refiere, en diferentes calibres y mediante diversas iniciativas.

Ejemplo de esto lo encontramos hace un tiempo con la taquería que optó por contratar un equipo de migrantes haitianos, la cual logró hacerse viral por semejante anuncio, hecho que la posicionó ante la conversación digital y que sin duda logró ser su mejor estrategia de publicidad para atraer clientes.

Los temas de inclusión se encuentran en tendencia, dando una oportunidad a las marcas de mejorar su imagen ante el resto del mundo.

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