- Lyft implementa un programa de garantía de ganancias semanales para conductores en Estados Unidos.
- El objetivo de Lyft es fortalecer el sector y competir con Uber por conductores y usuarios.
- Industria de movilidad global, con empresas como Didi, Ola, Grab y Cabify, siguen buscando posicionarse en diversos mercados regionales.
En una estrategia de marketing sin precedentes dentro del sector de las aplicaciones de transporte de pasajeros en los Estados Unidos, Lyft anunció este martes 6 de febrero que implementará un programa de garantía de ganancias semanales para sus conductores.
La medida podría ampliarse a otros mercados donde Lyft tiene fuerte presencia.
Esta decisión, considerada como toda una novedad en la industria, busca expandir su base de conductores en un mercado dominado por su principal competidor, Uber Technologies.
La competencia por conductores y usuarios ha mantenido a Lyft y Uber en una dura batalla por el dominio del mercado estadounidense de viajes en automóvil.
Con una participación del mercado de alrededor del 30%, Lyft lucha por atraer tanto a conductores como a usuarios, compitiendo directamente con su rival principal.
El año pasado, alrededor del 15% de los conductores de Lyft en Estados Unidos no alcanzaron a ganar el 70% de las tarifas cobradas a los usuarios, después de descontar las tarifas externas.
Para solucionar esta situación, Lyft se comprometió ahora a pagar la diferencia si los conductores no alcanzaban ese umbral mínimo de ganancias al final de la semana.
Lyft busca mejores condiciones para los conductores
El CEO de Lyft, David Risher, dijo este martes en una entrevista a Reuters que esperan que esta medida no sólo atraiga a más conductores a su plataforma, sino que también fortalezca el sector en su conjunto.
En 2023, Uber y Lyft acordaron pagar una suma de 328 millones de dólares para resolver acusaciones de retención de salarios y falta de compensación por enfermedad para los conductores en el estado de Nueva York.
Los inversores confían en el crecimiento continuo del mercado de servicios de transporte, aunque reconocen que la disponibilidad de conductores puede verse afectada por varios factores, incluida la economía y las condiciones salariales.
Risher destacó que actualmente cuentan con la mayor cantidad de conductores desde mediados de 2019, lo que indica una tendencia positiva para la compañía.
Lyft busca no solamente busca mejorar las condiciones para sus conductores, sino también mantener su competitividad en un mercado cada vez más saturado y dinámico.
La industria de la movilidad a nivel global
A nivel mundial, la industria de la movilidad y las aplicaciones de transporte cuenta con una amplia gama de actores.
Además de Lyft y Uber en Estados Unidos, otras empresas líderes incluyen Didi (de origen chino), Ola (que es muy fuerte en India), Grab (con base en el sudeste asiático) y Cabify (con mayor presencia en América Latina y Europa).
Estas empresas compiten en diferentes mercados regionales y a menudo ofrecen una variedad de servicios más allá del transporte de pasajeros, como la entrega de alimentos y mercancías.
La competencia en este sector es intensa, con empresas luchando por captar tanto a conductores como a usuarios mientras buscan expandir sus operaciones a nivel global.
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