El CV no es más que el resumen de tus habilidades, virtudes, aportaciones probables a las compañías y experiencia en las industrias. Si bien suena sencillo de realizar, este resumen consta toda tu vida profesional, por lo que es complejo de conformar.
Su realización debe ser cuidadosa, pero hoy en día hay muchos hacks de los que se puede echar mano para hacer más fácil el proceso. La tecnología y el sentido común van de la mano con generar un buen documento que realmente represente al profesional que busca empleo.
Es importante que el profesional dedique un lapso a formar paso a paso lo que va a presentar al departamento de recursos humanos, es una especie pitch en el que “venderás” tus servicios. Si lo ves desde el punto de vista del marketing y la publicidad, probablemente resulte más sencillo entender por qué es tan importante atender tendencias y demás elementos que juegan en contra o a favor de un profesionista en busca de la oportunidad que esperaba en el campo laboral.
Atiende las ventajas
Las redes sociales y el e-mail permiten que puedas detectar ciertos momentos en los que resulta ideal ponerte en contacto con los reclutadores. Los datos pueden ser aprovechados. De acuerdo con un estudio realizado por la plataforma Talent Works, después de analizar mil 600 procesos de reclutamiento, la mejor hora para postularte es antes de las 10:00 horas. En contraste, a partir de las 16:00 horas disminuyen las probabilidades de que te contacten.
Diseño en un clic
Canva es una de las plataformas que te permiten diseñar un CV de calidad. Hay un apartado especial con plantillas para que simplemente escojas cuál es tu estilo y llenes los espacios con tu historia profesional. Puedes colocar detalles como diferentes colores o tipos de letra si lo prefieres.
Linkedin no tiene limitación de espacio y ofrece la posibilidad de desarrollar a detalle la experiencia profesional, además puede funcionar como una red social en la que el contacto resulte más sencillo. La plataforma ha puesto a disposición una nueva herramienta que permite al profesional validar sus habilidades por medio de pruebas que determinan si en realidad tiene la capacidad o no.
Si pasas una prueba, te dejará publicar una insignia en su perfil en Reclutador o Empleos. Aprobar requiere una puntuación del 70 por ciento o más. La plataforma mantiene los resultados privados. El plus que brinda con esta función es que si el perfil lo cumple, LinkedIn te puede recomendar para trabajos que requieren esas habilidades.
Herramientas como CVMaker son attualmente muy comunes para desarrollar CV originales. También existe Freepik, una plataforma de recursos para diseñadores. El sitio web oferta fotografías, iconos, plantillas PSD y otros básicos para los artistas visuales.
Su oferta cubre la demanda de quienes se enfocan en el contenido para páginas web, campañas publicitarias y todos aquellos que usan plantillas de Photoshop o vectores. Es decir, debes tener mucho mayor experiencia con el diseño para utilizar esta herramienta en comparación con Canva, pero al final, ambas plataformas demuestran una cosa: descarta el formato Word para realizar un aburrido curriculum.
Estudia las tendencias
Todos saben de la importancia de un curriculum así que los científicos se dedican frecuentemente a estudiar lo que está bien y mal en él, aprovecha estos análisis, saca partido de la información.
El estudio “Global Buzzwords” de LinkedIn identificó las palabras más usadas en los CV y que, por tanto, deberían dejar de utilizarse ya que resultan poco personales y un indicador de poco interés y creatividad. Específicamente catalogó cinco: motivado, apasionado, creativo, impulsado y responsable. Si las usas, te van a descartar por ser poco original.
