En la constante búsqueda por hacer un buen trabajo en Social Media, los Community Managers deben encontrar su justo balance entre su pasión por las Redes Sociales y sus obligaciones en las mismas.

En mi experiencia trabajando muy de cerca con Community Managers desde el 2008, he podido ver cierta hábitos que les permiten desarrollar un trabajo exitoso. Por lo general es difícil que una sola persona cuente con los siete hábitos, por lo general dominan 3 o 4, al final el reto es empezarlos a realizar hasta que se conviertan en un hábito.

Los 7 hábitos de un Community Manager exitoso

1.- Monitorear (monitorizar)
Por lo general los CM´s se enfocan a publicar o interactuar, y el contenido los absorbe para realizar un monitoreo constante de las conversaciones y mencione de sus marcas en Redes sociales.
Sin duda es un buen hábito el monitorear de manera frecuente lo que ocurre con las marcas que maneja, y si el presupuesto es problema, hay herramientas gratuitas que pueden ayudar en esta tarea.
Herramientas gratis:
topsy.com
socialmention.com
addictomatic.com
google.com/alerts

2.- Tener presente a la competencia
Un buen Community Manager por lo general pone atención a los movimientos y acciones que realiza la competencia, lo cual le permite tomar sus propias medidas y decisiones a tiempo. Por lógica este trabajo requiere de tiempo y esfuerzo, por eso, por desgracia es uno de los hábitos menos comunes.
Las herramientas anteriores pueden servir para este fin también.

3.- Compararse con otras industrias
Frecuentemente los CM´s comparan sus cuentas con marcas del mismo giro o industria, lo cual es bueno, pero cuando se compara con otras industrias, sobre todo aquellas más grandes o masivas, la perspectiva del trabajo puede cambiar drásticamente, de ahí que en ocasiones sea saludable analizar otras industrias para conocer como hacen las cosas y como se acercan a los consumidores.

4.- Reportar, reportar y reportar
Es frecuente ver Community Managers que casi literalmente se adueñan de sus cuentas y no comparten información de las mismas. el apasionarse es bueno, pero sin perder de vista que las cuentas son de alguien más y es necesario informar los avances y acciones realizadas.
Cuando un CM convierte en hábito el generar reportes, curiosamente su trabajo empieza a mejorar ya que por si mismo se da cuenta de las áreas de oportunidad en lo realizado.
Los reportes pueden ser desde cuanta audiencia se logró en un periodo, hasta la cantidad de interacciones o el tráfico que se llevó a un sitio o landing page. Los reportes se generan en función de los objetivos que tiene la marca, y cada una es diferente y única, por tal motivo, lo que se reporta para una marca no es relevante para otra.

5.- Creatividad ante todo
Yo siempre he dicho que el trabajo de Social Media es 80% creatividad y 20% técnica, de ahí que el buscar ser creativo, crearse un ambiente propicio para la creatividad sea de vital importancia. Existe en sin fin de técnicas para desarrollar la creatividad, una que le sirve muy bien a los CM es la de crear listas de tareas por realizar.

6.- Orden y Organización
Cuando un Community Manager no es ordenado u organizado en su vida, esto se ve reflejado en su trabajo. Las agendas, calendarios, libretas, pizarrones son herramientas muy útiles para mantenerse organizado, y en mi experiencia he visto que mientras menos digitales sean estas herramientas, mejor les funciona para mantener el orden.

7.- Colaboración ante todo
Como sucede con el hábito 4, el “adueñarse” de las cuentas no es sano para un Commuity Manager, ya que le impide colaborar con otras áreas para realizar un mejor trabajo. Dependiendo la empresa o agencia, es probable que el CM necesite trabajar en conjunto con otras personas, ya sea para obtener información o para obtener autorización para publicar. La colaboración no sólo enriquece el trabajo, también permite compartir responsabilidades y para un CM esto es muy importante para no terminar como el villano de la película.

El conocimiento que no se comparte, pierde por completo su valor.