Los millennials y sus gustos, costumbres y actitudes siguen siendo analizadas y diseccionadas para tratar de entenderlos. En este caso, se ha investigado sobre sus preferencias a la hora de trabajar, especialmente sobre aquellas ventajas que prefieren tener en su lugar de trabajo.
Muchos millennials adoran trabajar muy duro para obtener un bono, mientas que otros prefieren las horas flexibles o los beneficios familiares. Una investigación llevada a cabo por PWC recientemente da cuenta de que este grupo etario muestra una mayor preferencia por el entrenamiento y el desarrollo en su puesto de trabajo que cualquier otro beneficio.
Un 22 por ciento de los millennials a nivel global, han colocado esta característica en el tope, mientras que un 19 por ciento se decanta por un horario flexible mientras que un 14 por ciento prefiere los bonos como reconocimiento a su ardua labor.
Fuente: Statista
