Actualmente la consultoría, además de tener presencia en Europa y Latinoamérica, posee espacios de trabajo en algunas ciudades de Estados Unidos, por ejemplo Miami, Nueva York y Washington, en estos última se desarrolla en Latam Desk; las operaciones en estas ciudades, representan 61 por ciento de los ingresos de la compañía.

Asimismo, Latinoamérica creció un 7 por ciento; mientras que España y Portugal se desarrolló un 8 por ciento. En otras palabras, LLORENTE & CUENCA cuenta con cuenta con más de 500 profesionales, y tiene como objetivo, duplicar el negocio en los próximos cinco años.

Por esta razón, las alianzas son de suma importancia, en este sentido, reforzó su red de empresas afiliadas en Cono Sur con la incorporación de QUATRAMANOS, líderes de comunicación corporativa en Uruguay; así como Rodríguez & Baudoin, consultoría número uno de comunicación y asuntos públicos en Bolivia.

Por su parte, José Antonio Llorente, Socio Fundador y Presidente de LLORENTE & CUENCA, afirma, “2017 ha sido un buen año para la compañía en el que nuestro crecimiento se ha mantenido a un ritmo sostenido, algo que esperamos seguir manteniendo hasta duplicar nuestro negocio en los próximos cinco años. Seguimos comprometidos con ser clientecéntricos. Queremos que los clientes sean un factor decisivo en nuestro negocio, y por ello todas nuestras decisiones se orientan hacia ellos. Por otra parte, en 2017 hemos alcanzado acuerdos de afiliación que nos han permitido ofrecer nuestros servicios en Uruguay y Bolivia, lo que ha fortalecido una vez más, nuestra posición de liderazgo como la primera consultoría de comunicación en España, Portugal y América Latina”.

Estos datos son resultado de 20 años de ardua labor y esfuerzo en LLORENTE & CUENCA, consolidando la mayor red de la industria en América Latina, con 11 oficinas que aportan el 61 por ciento de la facturación a nivel mundial.

¿Pero qué sería de estos lugares de trabajo, sin talento que lo fortalezca? Por ello, otro gran reto en 2107 fue precisamente, identificar, incorporar y formar a profesionales talentosos y dispuestos a crecer con la compañía.

Aunado, la consultoría promueve el desarrollo de sus equipos de trabajo, desde crecimientos laborales y nuevos nombramientos, hasta la inclusión de talentos nuevos; tal es el caso del anuncio de dos nuevos socios, Iván Pino, director senior de Área Digital, y Tiago Vidal, director general de LLORENTE & CUENCA Portugal. Con estos dos nombramientos, la firma sitúa en 20 el número de socios, de los cuales nueve tienen su presencia profesional en Latinoamérica y USA, y 11 operan en Europa.

De igual forma, Brasil registró una reestructuración importante durante 2017, con el fichaje de Cleber Martins como director general, la promoción de Juan Carlos Gozzer a director regional de innovación, y la incorporación de Carlos Fernández como director financiero para Cono Sur. También la llegada de Andrea Lie Iwamizu, como directora senior, responsable de las áreas de Comunicación Corporativa y Crisis, y Fernando García, como director senior de Consumer Engagement. Todos ellos basados en São Paulo, y ayudarán desde sus especialidades a ofrecer un servicio más competitivo a sus clientes en Región Andina y Cono Sur.

Finalmente, los equipos que trabajan en las operaciones de LLORENTE & CUENCA en todo el mundo, han recibido reconocimiento internacional al trabajo realizado para clientes como Campofrío, Avon, Fundación Avon, Fundación Cisneros, Starbucks, Sacyr, Telefónica, Sanitas, Scania, Backus-SABMiller, Siva, Gonvarri y Aliseda; por la consultoría superó un nuevo récord, pues ha recibido un total de 82 premios que la reconocen en el sector de la comunicación.