• Comprométete con un trabajo por encima de los demás y sé un líder  ejemplar para todos.

• Procura que tus compañeros se aprendan a desarrollar para crecer en su profesión.

• Genera un diálogo permanente con tu equipo y propicia vínculos directos con cada uno de los miembros.

El camino para concretar un liderazgo creativo verdadero, que te permita desarrollar productos de marketing y de promoción desde un espacio de mando, necesita conformarse de elementos se debe  se puede concretar con las acciones como las que enumeran a continuación.

¿Quieres ser un líder creativo? Considera los siguientes aspectos, se mencionan cinco acciones que debes desarrollar y cinco que representan errores que es mejor evitar.

1. Empodera a tu equipo
Aprende a delegar responsabilidades para que todos los integrantes del equipo desarrollen sus propias habilidades en beneficio de tus proyectos y tu marca.

2. Mantén comunicación directa y permanente
Genera un diálogo permanente con tu equipo y propicia vínculos directos con cada uno de los miembros.

3. Busca la equidad
Sé justo en el trato que tengas con los demás no tengas “favoritos” ni des lugar a las inconformidades.

4. Incentiva el desarrollo interno del equipo
Procura que tus compañeros se aprendan a desarrollar para crecer en su profesión.

5. Sé un líder ejemplar
Comprométete con un trabajo por encima de los demás y sé, con tus acciones, un líder  ejemplar para todos.

No Desarrollar un liderazgo totalitario
Con un jefe así, los procesos se llevan a cabo sólo con su autorización y los colaboradores tienen mínima o nula injerencia en los aspectos creativos, en estos equipos de trabajo suele haber un alta rotación.