Alcanzar la eficacia en una marca es una tarea muy compleja que puede ser tardía para muchos, pero que al capacitarte puedes lograrlo. Es por eso que debes de leer el libro del día: Mide lo que importa.
En este libro escrito por John Doerr, les reveló a sus lectores el método probado para alcanzar la eficacia operativa, los Objetivos y Resultados Claves (OKR), que descubrió en los años setenta como ingeniero en Intel de la mano de Andy Grove.
En este libro el escritor sostiene que utilizando los OKR como base de su gestión, Google ha pasado de sus 40 empleados iniciales a más de 70 mil, con una capitalización bursátil que supera los 700 mil millones de dólares.
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Como también explica que en el método OKR, los objetivos definen lo que queremos lograr; los resultados clave son cómo se alcanzarán esos objetivos prioritarios con acciones específicas y medibles dentro de un marco de tiempo establecido.
“Los objetivos de todos, desde un empleado cualquiera hasta el CEO, son transparentes para toda la organización. Los beneficios son profundos. Los OKR emergen el trabajo más importante de una organización”, explica el libro.
En Mide lo que importa, Doerr comparte su experiencia y un amplio abanico de casos -desde Bono a Bill Gates, entre otros-, que hacen patente el crecimiento explosivo que los OKR han estimulado en muchas grandes organizaciones.
Como también este libro ayudará a una nueva generación de líderes a descubrir esa misma magia.
Y es así como John Doerr preside la firma de capital riesgo Kleiner Perkins, a la que se incorporó en 1980. Con sus inversiones en algunas de las empresas de mayor éxito en el mundo -entre las que se cuentan Amazon, Google, Intuit, Netscape y Twitter- ha contribuido a la creación de más de 425 mil empleos.
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