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Las mentiras en los CV son muy populares.
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Al menos 100 mil candidatos fueron rechazados de un proceso de reclutamiento por no cumplir.
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La historia se viralizĆ³ en rede sociales como TikTok.
Las historias laborales estĆ”n llamando la atenciĆ³n en todo el mundo, en especial en las redes sociales donde las personas comparten sus casos. Ahora, en una publicaciĆ³n en TikTok, una joven compartiĆ³ como un dĆa recibiĆ³ una llamada donde le pedĆan referencias laborales sobre una desconocida y no dudo en dar una buena opiniĆ³n que sorprendiĆ³ a todos.
En el mundo laboral, las referencias laborales constituyen un mecanismo en el que el empleador corrobora la informaciĆ³n aportada por el candidato al puesto de trabajo. Asimismo, son una forma de contacto con su historial, lo cual permite ir mucho mĆ”s allĆ” de lo reflejado en el currĆculo, o lo dicho en la entrevista.
Esta caracterĆstica es con el fin de saber si el perfil estĆ” diciendo la verdad o mintiendo en su CV. De acuerdo con un anĆ”lisis de Midot, en el 2022, al menos 100 mil candidatos fueron rechazados de un proceso de reclutamiento por no cumplir con los estĆ”ndares mĆnimos de integridad. AdemĆ”s, la misma fuente destacĆ³ que de las mentiras en los CV, cerca de 14 mil postulantes intentaron manipular las evaluaciones durante la etapa de selecciĆ³n.
La historia
Una usuaria de TikTok dio un ejemplo Ćŗnico de generosidad y solidaridad cuando le tocĆ³ atravesar una situaciĆ³n impensada.
El video compartido en la red social se viralizĆ³ por la actitud que tomĆ³ la persona. La usuaria, que se llama Emily, contĆ³ que recibiĆ³ una llamada de Recursos Humanos solicitando referencias para alguien llamada Caitlin, una persona completamente desconocida para ella.
En su narraciĆ³n indicĆ³ que la joven, en lugar de simplemente rechazar la solicitud por la confusiĆ³n evidente, optĆ³ por dar un paso al frente y brindar comentarios positivos sobre la desconocida.
āAlguien llamada Caitlin ha puesto mi nĆŗmero de telĆ©fono en su currĆculum como telĆ©fono de contacto para pedir referencias y ha dicho que mi nombre es Katie. Creo que simplemente ha escrito mal el nĆŗmeroā, explicĆ³ la joven en su video de TikTok.
Asimismo, indicĆ³ que la confusiĆ³n y de no conocer a la candidata en cuestiĆ³n, Emily decidiĆ³ dar su opiniĆ³n sobre Caitlin a los reclutadores, elogiĆ”ndola en tĆ©rminos excepcionales.
@spamhaheeā¬ original sound – emilys secret account
AgregĆ³ que mencionĆ³ cualidades como puntualidad y dedicaciĆ³n, incluso llegando a afirmar que Caitlin habĆa realizado una maniobra de RCP para salvar a su hijo de un posible ahogamiento.
Con su video viral, la mujer compartiĆ³ como quiso ayudar a esa persona, por lo que supone que la aspirante al puesto de trabajo escribiĆ³ mal el nĆŗmero de contacto, pero quiso ayudarla a conseguir ese empleo.
Como era de esperarse, el video se viralizĆ³ y acumulĆ³ impresionantes cifras en pocos dĆas, como por ejemplo los 18,3 millones de reproducciones y mĆ”s de 3,3 millones de āme gustaā.
Como tambiĆ©n generĆ³ un sin fin de comentarios, como ejemplo: āCaitlin me donĆ³ un pulmĆ³nā, āCaitlin es increĆble, maneja un montĆ³n de idiomas, me enseĆ±Ć³ a hablar espaƱolā, āAĆŗn me acuerdo cuando Caitlin salvĆ³ a mi gato de un incendioā, āCaitlin me salvĆ³ cuando me iba a caer un rayo y lo recibiĆ³ en mi lugar, aun asĆ, siguiĆ³ completando el informe que le habĆan pedidoā, āSeguro consigue el trabajoā, āCaitlin me sacĆ³ de un incendio y llegĆ³ a tiempo al trabajo justo despuĆ©s de esoā, āTengo que saber si Caitlin fue contratadaā.
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