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Los hombres tienen una participación del 72.2% en el mercado laboral.
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Hoy en día, los empleados buscan laborar en un lugar que les permita tener un bienestar mental.
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Merco Talento México es una evaluación global del atractivo de las empresas para
atraer y fidelizar talento, considerando la opinión de los diferentes públicos y analizándolo comparativamente con las grandes marcas.
En un mundo laboral cada vez más competitivo, encontrar una empresa que valore y promueva el crecimiento personal y profesional de sus empleados es un sueño compartido por muchos. En México, algunas organizaciones han destacado por su compromiso con el talento humano, ofreciendo entornos laborales estimulantes y programas de desarrollo que fomentan la retención de los mejores profesionales.
Hoy en día, hay que tener en cuenta que se presentan una serie de tendencias y desafíos significativos, y es que la digitalización sigue siendo un motor clave en el mercado laboral, con un aumento en la demanda de profesionales especializados en tecnologías emergentes como inteligencia artificial, análisis de datos, ciberseguridad y desarrollo de software. Las empresas están buscando adaptarse a un entorno cada vez más digitalizado, lo que impulsa la demanda de habilidades tecnológicas.
En ese sentido, se observa un cambio en la naturaleza del empleo tradicional, con un aumento en la contratación de trabajadores independientes, freelancers y contratistas temporales. Las empresas están recurriendo más a modelos de contratación flexible para adaptarse a las fluctuaciones en la demanda y reducir costos operativos.
A lo largo de los últimos años, hemos sido testigos de una transformación significativa en las necesidades y expectativas de los colaboradores en relación con la satisfacción laboral.
Las mejores empresas para atraer y fidelizar talento en México
La presentación de los resultados de la 2a edición de Merco Talento México, que dan a conocer cuáles han sido las mejores empresas en atraer y fidelizar talento durante el último año.
Estos resultados son fruto de un exhaustivo proceso de encuestación a distintos colectivos que valoran la capacidad de las empresas para atraer y fidelizar el talento.
En esta ocasión, el monitor ha contado para su elaboración con la opinión de 27.328 trabajadores tanto propios como de las empresas Merco, 600 universitarios, 600 alumni de escuelas de negocio, 1.500 ciudadanos,105 responsables de recursos humanos, 97 de sindicatos, 71 expertos y headhunters, y 124 catedráticos.
No obstante, se ha llevado a cabo un análisis de las políticas de gestión de talento procedente de 63 empresas y un análisis de la marca empleadora a través de la conversación generada en el ámbito digital de dichas empresas (Merco Digital), con 540.922 menciones y publicaciones analizadas. En total: 30.488 encuestas, 6 perspectivas y 11 fuentes de información.
Actualmente, Grupo Bimbo es la empresa con mayor capacidad para fidelizar el talento de sus colaboradores, seguida de BBVA (2a) y Grupo Modelo (3a). Completan el top ten: Nestlé (4o), PepsiCo (5o), Google (6o), Mercado Libre (7o), Amazon (8o), Aeroméxico (9o) y Santander (10o).
Las empresas que cuentan con los mejores equipos de Recursos Humanos son: Grupo Bimbo, Nestlé, P&G, Google, Amazon, BBVA, Walmart de México y Centroamérica, Heineken México, Nu México y Grupo Modelo.
