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La nota con la que el CEO de Evernote despidiĆ³ a 47 personas

Ni la llegada de un ex Google como Chris Oā€™Neill parece poder salvar a la popular aplicaciĆ³n de notas Evernote. El 29 de septiembre despidiĆ³ a 47 personas y cerrĆ³ tres oficinas. Los detalles.

Internacional.- Ni la llegada de un ex Google como Chris Oā€™Neill parece poder salvar a la popular aplicaciĆ³n de notas Evernote. El 29 de septiembre despidiĆ³ a 47 personas y cerrĆ³ tres oficinas. Los detalles.

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Mediante la publicaciĆ³n de una nota en el blog de Evernote, el flamante CEO Chris Oā€™Neill (llegĆ³ a la compaƱƭa en julio) anunciĆ³ una reestructuraciĆ³n en la que fuera una de las mĆ”s exitosas aplicaciones para mĆ³viles.

ā€œMe unĆ­ a Evernote como CEO hace dos meses porque vi la oportunidad Ćŗnica de ayudar a transformar un productoā€, escribiĆ³ Oā€™Neill. ā€œDesde el inicio, he llegado a conocer gente maravillosa en la compaƱƭa y a muchos de nuestros fieles usuariosā€, agregĆ³.

La fuerza de Evernote estĆ” en su nĆŗcleo: notas, sincronizaciĆ³n y bĆŗsqueda. AhĆ­ es donde nos vamos a centrar. El logro de ese enfoque significa tomar algunas decisiones difĆ­ciles. Hoy nos desprendemos de 47 personas del equipo de Evernote y anuncio el cierre de tres de nuestras oficinas a nivel mundial. Estamos muy agradecidos por las inmensas contribuciones de todos y cada uno de los trabajadores afectados.

Ahora, Evernote apuntarĆ” a ā€œun equipo mĆ”s pequeƱoā€, para luego, buscar ā€œexpansiĆ³nā€, dice el CEO. Y los anuncios para los prĆ³ximos meses: ā€œVamos a lanzar importantes mejoras en el producto, fundamentalmente en torno a las caracterĆ­sticas principales, y vamos a volver sobre nuestros pasos en cambios que no lograron el apoyo de los usuariosā€.

Chris-ONeill y Phil-Libin
El CEO de Evernote Chris Oā€™Neill (izquierda) y el cofundador Phil Libin (derecha). Foto: Blog Evernote

AdemĆ”s, dijo: ā€œNuestro crecimiento en la suscripciĆ³n es muy fuerte. El nĆŗmero de nuevos suscriptores (de pago) es un 40 por ciento mĆ”s alto que hace un aƱo. Hacer estos cambios ha sido difĆ­cil, pero desde una posiciĆ³n de fuerza nos podremos poner en un camino de Ć©xito a largo plazoā€.


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