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Nelli Aca

La importancia del endomarketing para la fidelizaciĆ³n de tus colaboradores

El endomarketing o marketing interno es hacer marketing al interior de la empresa para fortalecer la cultura organizacional de tus clientes internos o colaboradores.

El endomarketing o marketing interno es hacer marketing al interior de la empresa para fortalecer la cultura organizacional de tus clientes internos o colaboradores.

En todas las empresas de diferentes tamaƱos y giros hay proyectos y estrategias, los colaboradores toman un rol crucial para el Ć©xito del proyecto, ĀæquĆ© influye?, Āæpor quĆ© no se enteran todos los colaboradores de un nuevo proyecto?

Hay algo muy importante para involucrar a todos los colaboradores y fomentar su compromiso: el marketing interno o endomarketing.

Las Ć”reas de mercadotecnia y comunicaciĆ³n organizacional, tienen una funciĆ³n estratĆ©gica para el Ć©xito de los proyectos, para ello se apoyan de diferentes herramientas internas: Intranet, screensaver (protectores de pantalla), boletĆ­n interno, correo corporativo, desayunos empresariales, juntas, la preguntan es: Āæusan mĆ©tricas?, Āæhay seguimiento?, recuerda que existen herramientas de colaboraciĆ³n empresarial, pero debes monitorear, asegĆŗrate que se ha comprendido la informaciĆ³n, no des por hecho que con lanzar un e mail general se va a comprender la informaciĆ³n, Ā”tu cliente interno es muy importante, atiĆ©ndelo!

El endomarketing, deberĆ­a ser una prĆ”ctica comĆŗn en las empresas, pero no es asĆ­ā€¦ en muchos casos los proyectos o iniciativas se implementar ā€œen secoā€, no hay difusiĆ³n, falta sensibilizaciĆ³n; la percepciĆ³n de los colaboradores harĆ” que rechacen las dinĆ”micas internas.

ĀæCuĆ”les son las verdaderas necesidades del marketing interno?

Desde mi punto de vista, el marketing interno o endomarketing es muy valioso y necesario para el Ć©xito de los proyectos, te comparto algunos:

Certificaciones, las empresas buscan certificarse y el escenario en algunas ocasiones es: llega a la empresa una empresa certificadora y comienza a pedir entregables, avanza el proyecto y se va, ĀædĆ³nde quedĆ³ la parte se la sensibilizaciĆ³n?, ĀædifusiĆ³n del proyecto?….

CampaƱas de Responsabilidad Social Empresarial, es un hecho necesitamos mĆ”s y mejores empresas, pero se enteran los colaboradores del objetivo o perciben que les comienzan a imponer actividades que ā€œles quitan el tiempoā€.

TransformaciĆ³n Organizacional, las empresas necesitan avanzar a una mejor organizaciĆ³n, pero en su mayorĆ­a los colaboradores se han adaptado a una zona de confort.

CampaƱas y proyectos empresariales: de forma programada o necesaria, se implementan proyectos que pueden tener gran impacto en la organizaciĆ³n, pero no existe planeaciĆ³n, en muchos casos a la llegada de los problemas se lanza comunicados, pero ello deja una imagen de desĆ”nimo. Si de verdad quieres tener Ć©xito en campaƱas de mejora de empresa, planĆ©alo e involucra a tus colaboradoresā€¦ serĆ­a un grave error imponer, genera embajadores de tus estrategias.

Beneficios del endomarketing:

Para que un proyecto sea rentable, buscamos la participaciĆ³n de todos los colaboradores en las campaƱas, proyectos y que sean promotores, la comunicaciĆ³n organizacional no es un capricho, esto no pasa de moda, es una necesidad, te comparto algunos beneficios:

  • DifusiĆ³n de proyectos, recuerda que tus colaboradores o clientes internos forman una parte crucial para el Ć©xito de cualquier proyecto, por ello deben de estar enterados y saber ĀæcuĆ”l va a ser el proyecto? Y ĀæcĆ³mo pueden apoyar?
  • IntegraciĆ³n de todos los colaboradores, sĆ­ tu objetivo es la participaciĆ³n de todos tus colaboradores, la imposiciĆ³n no es la soluciĆ³n, mejor apĆ³yate del endomarketing
  • Transparencia en el avance de proyectos, la incertidumbre predomina en algunos proyectos, que este no sea tu caso, informa a tus colaboradores de las iniciativas de innovaciĆ³n, certificaciones, torneos, campaƱas, es parte de la fidelizaciĆ³n que debes fomentar.
  • Mejora los resultados del proyecto, involucra a tus colaboradores y hazlos coparticipes de las iniciativas de la organizaciĆ³n, que no sean simples observadores o crĆ­ticos
  • Mejora la comunicaciĆ³n, estoy convencida de que no solo debe emitir comunicados para informar malas noticias
  • Actuar por convicciĆ³n, colaboramos con personas las cuales tienen emociones y creencias, entonces Āæpor quĆ© no promover que actĆŗen por convicciĆ³n?, sĆ­ un colaborador se tiente comprometido se convertirĆ” en embajador de tu marca y contagiarĆ” a otros mĆ”s, Ā”piĆ©nsalo!

Mi conclusiĆ³n:

Para una exitosa implementaciĆ³n de proyectos e iniciativas debe haber planeaciĆ³n que incluya endomarketing y monitoreo de indicadores, esto te darĆ” mejor rentabilidad de las estrategias que implementes; por lo tanto embajadores de marca y colaboradores felices.

Fuente: Experiencia profesional en consultorĆ­a de negocios.

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Twitter: @nelli_aca

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