Luego de más de un mes sin operaciones, La Feria de Chapultepec anunció este martes que se “vio obligada” a dar por terminadas sus relaciones laborales tanto individuales como colectivas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje “por causas de fuerza mayor”, con lo que el parque de atracciones aseguró que no puede “ser por el momento una fuente de trabajo” tal y como lo han reconocido las autoridades de la Ciudad de México.

Así lo dio a conocer la compañía en un comunicado de prensa que fue publicado en el que fue su sitio web. El mensaje se lee en un documento dirigido a sus empleados -denominados como “ferios”- en el que se afirma que a pesar de su “disposición de diálogo” con las autoridades, estas han puesto negativas en los aportes que “la experiencia” del centro de atracciones tiene para aclarar el lamentable acontecimiento ocurrido el pasado 28 de septiembre en el que dos personas perdieron la vida derivado de una falla mecánica en un juego.

Pocos acuerdos

De esta manera, dentro del comunicado se lee de manera textual:

“A pesar de nuestra disposición de diálogo, las autoridades han mantenido una actitud que no nos ha permitido compartir con ellas los conocimientos que tenemos después de tantos altos de experiencia acumulada en el manejo y operación de este nuestro parque. Nos han negado la posibilidad de recuperar las llaves de nuestra casa y centro de trabajo, e incluso han señalado a algunos de nuestros colaboradores como probables responsables sin tomar en cuenta muchos electos del trabajo y el esfuerzo que todos ustedes durante años han realizado para mantener a la Feria en las mejores condiciones. (…) Hemos logrado con muchas dificultades mantener el pago de la nomina asta el día de hoy. Sin embargo, frente a la posición de las autoridades este esfuerzos se ha vuelto insostenible”.

De esta manera, el parque de diversiones dio por terminadas las relaciones laborales con sus plantillas de trabajo asegurando que “no se dejarán de reconocer los años de servicios y el compromiso diario” de cada trabajar con la entrega de liquidaciones y bonificaciones “por encima de las que señala la ley”.

Adicional, la compañía informó que mantendrá esfuerzos por las vías correspondientes para “defender nuestros derechos” y tratar de operar nuevamente con la promesa de recontratar a los empleados que ahora se han quedado sin una fuente fija de ingresos.

¿Qué dice la ley y lo que está en juego?

Por ley, y en caso de aprobarse la decisión de despido masivo por un juez laboral, los trabajadores tendrían derecho a una indemnización de tres meses de salario y una prima de antigüedad correspondiente a doce días de salario por cada año de servicio.

Aún cuando los líderes de la marca que ahora parece extinta aseguran que buscarán todos los recursos legales para recuperar la concesión del parque de diversiones, lo cierto es que los planes del gobierno son otros.

Desde principios de este mes, el Gobierno de la Ciudad de México abrió una consulta social para que los ciudadanos dieran su opinión sobre el futuro que debería tener la Feria de Chapultepec.

Dentro de la encuesta disponible en esta plataforma online y que estará vigente hasta el próximo 16 de noviembre, el gobierno plantea preguntas como ¿Debe seguir siendo un parque de diversiones? ¿Debe permanecer la montaña rusa? mientras que entre las propuestas puntuales de algunos participantes se lee la posibilidad de que el parque de atracciones siga operando pero que desaparezca el juego donde ocurrió el accidente; o bien que la concesión sea manejada por Universal Estudios o Xcaret.

Al respecto, es pertinente mencionar que durante este año, Grupo Empresarial Chapultepec (GECSA) adquirió la concesión e invirtió más de 64 millones de pesos para remodelar el centro de diversiones. Asimismo es importante mencionar que el parque tiene capacidad para 15 mil personas, con lo que cada año el emblemático centro de entretenimiento recibía cerca de 1.5 millones de visitantes.