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Juan Carlos

La comunicaciĆ³n no verbal en las reuniones corporativas

Todo lo que no decimos con palabras influye de manera significativa en la percepciĆ³n que tiene el mundo sobre nosotros. Se dice que entre el 60 y 70 por ciento de lo que comunicamos como individuos lo hacemos de forma no verbal; cuando hablamos de eventos y reuniones corporativas, esto cobra la misma importancia, por lo que debemos de estar conscientes de que cada detalle, por mĆ­nimo que parezca, determinarĆ” la experiencia con la que se quedarĆ”n los asistentes.

Todo lo que no decimos con palabras influye de manera significativa en la percepciĆ³n que tiene el mundo sobre nosotros. Se dice que entre el 60 y 70 por ciento de lo que comunicamos como individuos lo hacemos de forma no verbal; cuando hablamos de eventos y reuniones corporativas, esto cobra la misma importancia, por lo que debemos de estar conscientes de que cada detalle, por mĆ­nimo que parezca, determinarĆ” la experiencia con la que se quedarĆ”n los asistentes.


Cada marca tiene una personalidad propia, es un ente con caracterƭsticas bien definidas las cuales deben de ser el parteaguas del meeting planner a la hora de diseƱar una estrategia que servirƔ para que el evento cumpla las expectativas y logre expresar justo lo que la marca desea.

Existen muchas maneras de transmitir los mensajes clave de una compaƱƭa. Un evento representa una oportunidad invaluable para mantener cautiva a las audiencias que nos interesan por una, dos horas o varios dƭas, dependiendo del formato. Es en este caso cuando todos los detalles cuentan, por mƭnimos que parezcan.

Hoy en dĆ­a, el alto nivel de profesionalizaciĆ³n que ha logrado la industria de organizaciĆ³n de eventos exige que el meeting planner cuente con la capacidad de lograr que el perfil de la empresa sea consistente con lo que Ć©sta comunique en cualquier evento que lleve a cabo.

Cuando un cliente se acerca a nosotros para compartirnos la idea de evento que tiene en mente, es nuestra responsabilidad ofrecerle una adecuada asesorƭa con el fin de guiar al evento hacia un derrotero exitoso y proyectar justo lo que a la empresa le interesa, ni mƔs ni menos.

El organizador de eventos debe ser capaz de leer a su cliente y realizar las recomendaciones pertinentes para que todo marche sobre ruedas y en todos los casos es prioritario que estĆ© al tanto de que todo lo que ocurra en la reuniĆ³n estarĆ” Ć­ntimamente ligado a la percepciĆ³n que se tenga de la empresa.

En un evento corporativo o reuniĆ³n se deben cuidar todos los aspectos, no sĆ³lo el perfil de los speakers y sus mensajes, sino tambiĆ©n aspectos como la invitaciĆ³n, la persona que recibe a los asistentes, el mĆ³dulo de registro, la decoraciĆ³n, la mĆŗsica, el menĆŗ y el tipo de bebidas que se ofrecerĆ”n. Es fundamental que todo vaya acorde al perfil de la empresa y justamente a lo que busca comunicar con su evento.

Como profesionales en la organizaciĆ³n de eventos, debemos de tener el expertise que nos permita proyectar una comunicaciĆ³n verbal coherente con el perfil de cada empresa, y eso sĆ³lo se logra con una vasta experiencia basada en cientos y cientos de eventos realizados. Nuestro trabajo se acercarĆ” a la excelencia cuando logremos que un cliente deposite su confianza en nosotros y nuestra participaciĆ³n en el desarrollo de sus eventos sea cada vez mejor, con el tiempo deberemos de conocer a la perfecciĆ³n el ADN de la empresa y el mensaje directo o indirecto que quiere ofrecer a sus invitados.

Esta experiencia que se consigue a lo largo de los aƱos habla de una gran profesionalizaciĆ³n de la industria de reuniones y de la evoluciĆ³n positiva que ha conseguido, pues hoy por hoy logramos plasmar las ideas de los clientes utilizando todos los recursos no verbales que constituyen los aspectos mĆ”s importantes de un evento y en lo que debemos de enfocar nuestros esfuerzos.

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