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Se estima que los millennials y centennials representarán el 75 por ciento de la fuerza laboral global.
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Los centennials representaron 32 por ciento de la población mundial tan sólo en el 2019.
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En México, la Generación Z representa 36 por ciento del censo, según el INEGI.
Son muchas las historias de gestión de talento que están llamando la atención en todo el internet y esto luego de viralizarse en las redes sociales. El caso de un joven se ha hecho tendencia en TikTok luego de que compartiera que se sorprendió por la respuesta que recibió de una empresa luego de rechazar su oferta laboral y estos responderle con un mail que catalogo como “tierno”.
Encontrar el empleo ideal es el sueño de muchas personas, en especial cuando está en una buena empresa. Esto último se puede ver desde la primera entrevista de la oferta laboral, ya que son muchas las compañías que agradece el talento y colaboración de sus empleados.
Ante eso, en el panorama laboral actual, no solo las empresas tienen la oportunidad de seleccionar al mejor candidato de una lista de personas con aptitudes excepcionales, sino que el candidato también tiene la posibilidad de elegir si las condiciones laborales le convienen y así negociar.
Es por eso que hoy día las nuevas generaciones están evaluando muy bien esta negociación y la empresa en la que podrían trabajar.
La historia
El caso viral de una joven trabajadora se está viralizando en las redes sociales, y todo por mostrar su asombró por un mail que recibió luego de rechazar una oferta laboral.
De acuerdo a lo narrado por la mujer, su sorpresa fue por la amabilidad de la empresa en el mensaje que le dejara luego de rechazar su oferta de trabajo.
Ante eso, la joven aseguró en su video viral que le sentó bastante bien a su ego, ya que se sentía sumamente motivada por las palabras que recibió de aquella empresa que rechazó irse con otra compañía.
En la grabación sostiene que el mail que le hicieron llegar estaba compuesto por cuatro puntos que destacaron sobre lo tristes que les ponía saber que no se uniría a su equipo de trabajo y cómo esperaban poder tener noticias de ella pronto, aunque finalmente le desearon lo mejor.
“Estamos muy, muy tristes. Estamos muy felices por tu gran oportunidad y te deseamos todo lo mejor. Nos mantendremos en contacto, y comunícate con nosotros si las cosas no son como esperabas. Nos enviarás cualquier ‘clon tuyo increíble’ que encuentres en tu camino”, dice una parte del correo electrónico que recibió.
A la joven le pareció sumamente simpático y extraño, por lo que decidió crear un video en TikTok sobre el caso, ya que el hecho de que una empresa se tomará el tiempo de enviarle tales comentarios a las personas que les rechazaban el trabajo y calificó esto como una experiencia “genial”.
@essenceofstephanieLOL my little ego be pumping iron today ??? ??
Tras compartir su video, que alcanza hasta la fecha más de 60 mil interacciones, los internautas también emitieron su opinión al respecto y le señalaron que dichos comentarios los hubiese hecho considerar quedarse con la empresa por su buen trato con su talento humano.
“Eso me haría reconsiderar rápidamente”, se lee en un comentario.
“Banderas verdes para la cultura laboral, justo ahí”, escribió otro internauta en el video.
Con esto son muchos los videos virales en Tiktok, donde se comparte como las personas, en especial de las nuevas generaciones, son los que están evaluando bien las ofertas laborales que una empresa les puede ofrecer.
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