• Esta fue la razón por cuál algunos internautas tuvieron envidia de las practicantes de Nestlé.

• Según el INEGI, al menos el 85 por ciento de mexicanos prefiere empresas socialmente responsables.

• Las marcas con responsabilidad social tienden a tener una buena impresión entre los compradores.

Unas practicantes de Nestlé cautivaron a los usuarios en redes sociales tras mostrar de lo que consistía su trabajo, por lo que cientos de usuarios mostraron su interés por la empresa para poder ingresar a laborar dentro esta.

Bajo a marcas que les gusta contribuir conscientemente, al menos el 73 por ciento de empleados podría cambiar sus actitudes a positivas con una buena empresa de frente, según Harvard.

En el video que circuló en las redes sociales, se pudo observar el momento en el cual unas practicantes, o conocidas en México como becarias, exhibieron como la pasaron en su día dentro de la empresa.

Entre las imágenes se pudieron encontrar algunas personas que indicaron que todo el tiempo tienen para comer helado, así como que los días jueves se pueden llevar a sus perros, así como participar en las degustaciones de la empresa, además de que pueden tener productos ilimitados para poder consumirlos en horas laborales.

Usuarios de internet mencionaron que se trataba de una oferta laboral grandiosa por este tipo de oportunidades dentro del lugar, a lo que cuestionaron la manera de poder ingresar al lugar.

Por otro lado, personas indicaron que era el trabajo perfecto, mientras que otros indicaron que pese a que tenían una profesión, les hubiera encantado poder trabajar en las filas de la empresa, sin importar un tipo de paga o que ni siquiera existiera una.

Las señalizaciones continuaron al punto de que se encontraron que la empresa representaba un buen espacio para que las personas se mostraran de manera especial, mientras que por otro aspecto algunos reconocieron el esfuerzo de esta.

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Marcas con responsabilidad social.

Las marcas que adoptan un enfoque de responsabilidad social con sus trabajadores no solo mejoran su reputación, sino que también fomentan un ambiente laboral positivo y productivo.

Estas empresas se destacan por implementar políticas que van más allá de las normativas legales, centrándose en garantizar el bienestar físico, emocional y profesional de su equipo, ante esto el 85 por ciento de los mexicanos confía de manera especial en este tipo de empresas responsable, según el INEGI.

La responsabilidad social hacia los empleados incluye medidas como salarios justos, programas de capacitación y desarrollo, espacios de trabajo seguros, apoyo en salud mental y beneficios adicionales que atienden las necesidades personales y familiares.

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Esta actitud genera una percepción positiva en los consumidores, quienes valoran a las marcas que demuestran un compromiso genuino con las personas que hacen posible sus productos o servicios.

Además, una empresa socialmente responsable tiene mayor capacidad para atraer y retener talento, fortaleciendo su competitividad a largo plazo, mientras que, por lo tanto, al menos el 65 por ciento de los consumidores está dispuesto a pagar más por las marcas responsables en este término, según Harvard.

El vínculo entre la satisfacción de los trabajadores y la calidad del servicio al cliente también es un factor clave, pues empleados satisfechos suelen brindar mejores experiencias.

Starbucks

Un ejemplo destacado es Starbucks, que ha implementado iniciativas significativas para sus empleados, a quienes denomina “partners”. La empresa ofrece beneficios como cobertura médica, acceso a programas educativos y opciones de participación en acciones de la compañía, independientemente del tipo de contrato o las horas trabajadas.

Este enfoque integral no solo mejora las condiciones laborales, sino que también refuerza la cultura empresarial y fortalece la conexión de la marca con sus valores de responsabilidad social.

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