-
Cifras proyectadas por Statista en exclusiva para sus usuarios revelan la capacidad de empleabilidad que tienen las compañías tecnológicas.
-
Esta misma plataforma en exclusiva para sus suscriptores, encontró cuáles eran los porcentajes de empleabilidad de mujeres en la industria tech.
-
La anécdota de un joven que recién entra a trabajar a Intel es parte del mercado laboral que se ha definido en la actualidad.
Un joven mostró lo que un nuevo empleado recibe en su primer día de trabajo en Intel México, hecho que a decir del entusiasta profesionista, es una enorme oportunidad de crecimiento profesional y personal.
Como este joven, millones de personas son empleadas en el mercado tecnológico y según proyecciones con base en las cifras de las compañías, mostradas en exclusiva por Statista a sus suscriptores, empresas como Amazon son de las mayores empleadoras en el mundo, al sumar un millón 298 mil empleados; mientras que Alibaba es la segunda empresa digital que más empleados ocupa en el mundo, al sumar a más de 251 mil de ellos.
You will find more infographics at Statista
La capacidad de las marcas escala cada vez más en el mercado y bajo este ángulo se comprueba un aspecto clave en la gestión de talento que hoy en día destaca por seguir tendencias necesarias como una mayor equidad de género en el talento contratado, entre otros elementos que se han consolidado siguiendo un esquema clave, la importancia de la diversidad en las corporaciones.
Directivos como Mónica Flores, presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica, aseguran que “la pandemia modificó las condiciones y expectativas de los jóvenes sobre el mundo del trabajo, aún así la experiencia sigue siendo el factor determinante para encontrar un empleo formal independiente del grado de formación con la que cuentan. Mientras más pronto se inicie a trabajar, más exitosa será la carrera profesional”.
Con esto en mente queda un aspecto toral a considerar y es saber qué tanta representación de mujeres hay en el mercado tecnológico, considerando que el tema de esta nota es la empleabilidad en la industria.
Si vemos la información de publicada en exclusiva por Statista para sus suscriptores, Amazon, que es la mayor empleadora de capital humano en el sector tecnológico, apenas tiene a 29 por ciento de mujeres en puestos de liderazgo, mientras que el 45 por ciento de ellas se encuentra en el total de empleados que usa, donde destaca un aspecto, no tiene a ninguna mujer al momento en que se llevó a cabo este comparativo, en posiciones tecnológicas.
Otras compañías como Facebook tenían a un 24 por ciento de mujeres en posiciones tecnológicas, mismo porcentaje que fue repetido por Apple para la misma posición, mientras que en Google el 25 por ciento de mujeres estaba en posiciones de tecnología y un 23 por ciento de ellas en las oficinas tecnológicas de Microsoft.
Anécdotas ante los retos
Mientras estos retos se siguen definiendo, hay interesantes anécdotas como la contada por El Taller de Alex, quien mostró qué recibe en su primer día de trabajo en Intel, una de las principales maquiladoras de chips en el mundo y que dio como equipo de bienvenida al joven una computadora portátil con Core i7, un termo y una libreta.
@eltallerdealex Esto tiene todo el potencial de ser una emocionante experiencia de crecimiento personal y profesional. ?? #iamintel #eltallerdealex ♬ Buttercup – Jack Stauber
Esta experiencia es solo un inocente ejercicio de cómo son las condiciones laborales en el mercado tech y sumado a las cifras antes citadas nos da un esquema muy importante de cómo debe de pensarse el mercado laboral en esta industria.
Ahora lee:
