• 62 por ciento de las personas entre 22 y 62 años que tienen trabajo en el mundo prefieren trabajar de manera remota. 

• Para junio de 2020, el 73 por ciento de los empleados en México reportaron estar trabajando desde casa.

• En México, 57 por ciento de los empleados dijeron sentir menos estrés al trabajar desde casa. 

Google Maps, la herramienta que usamos a diario para orientarnos, también puede ser un aliado en la búsqueda de empleo. Un ingeniero de software ha compartido en Reddit un sorprendente truco que le permitió encontrar múltiples ofertas de trabajo, y todo comenzó con una simple búsqueda en el mapa.

En la era de la transformación digital, el mundo laboral está experimentando cambios significativos que están dando forma al futuro del trabajo. La convergencia de la tecnología y las nuevas formas de organización laboral, como el home office, están redefiniendo la manera en que las personas trabajan y las empresas operan.

La transformación digital ha desencadenado una revolución en la forma en que se llevan a cabo las operaciones empresariales. La automatización de procesos, la Inteligencia Artificial y la conectividad constante están permitiendo la creación de entornos de trabajo más eficientes y flexibles, es por eso que actualmente las empresas adoptan tecnologías avanzadas para optimizar tareas rutinarias, liberando tiempo y recursos para actividades más estratégicas.

Mientras que el home office, que inicialmente surgió como una respuesta a circunstancias extraordinarias -pandemia-, se ha convertido en una modalidad laboral que llegó para quedarse. La posibilidad de trabajar desde casa ha demostrado ser eficaz, permitiendo a los empleados gestionar su tiempo de manera más flexible y a las empresas reducir costos asociados con oficinas físicas. Prácticamente este cambio hacia el trabajo remoto ha generado una reevaluación de la importancia de la presencia física en el lugar de trabajo.

Cabe destacar que el home office y la transformación digital también han influido en la percepción de la conciliación entre trabajo y vida personal. La flexibilidad ofrecida por el trabajo remoto permite a los empleados gestionar de manera más efectiva sus responsabilidades laborales y personales, contribuyendo a un equilibrio más saludable.

Por otro lado, en América Latina, Colombia es la nación con el mayor porcentaje de personas que tienen la posibilidad de trabajar de manera remota con un 45 por ciento. Mientras que en Argentina y México, solamente a un 44 y 39 por ciento de los trabajadores, respectivamente, sus empleadores les permiten trabajar a distancia.

Y es que para muchos trabajadores, el home office tiene demasiadas ventajas, en México 57 por ciento de los empleados dijeron sentir menos estrés al trabajar desde casa, y otro 74 por ciento aseguró haber ahorrado tiempo y dinero al no tener que transportarse a su oficina.

Ingeniero revela cómo encontrar trabajo con la ayuda de Google Maps

Hoy día, muchas personas prefieren seguir trabajando desde casa, aunque esto signifique aceptar una reducción salarial. En este panorama, un ingeniero de software compartió en un foro una estrategia sorprendente para conseguir empleo rápidamente, incluso con compañías reconocidas. Su enfoque, alejado de los métodos convencionales, le permitió obtener varias ofertas de trabajo remoto en un tiempo récord, sin depender exclusivamente de plataformas como LinkedIn.

La estrategia innovadora llegó cuando optó por Google Maps. En lugar de esperar pasivamente ofertas de trabajo, el ingeniero comenzó a buscar agencias de contratación o empresas de su interés. Por ejemplo, al buscar “contratación” en el Reino Unido, Google Maps le mostró una lista de agencias que luego visitaba para cargar su currículum.

Sabía que las empresas de EE. UU. y Canadá no aceptaban fotos en el currículum, pero las europeas sí. Por eso, creó dos versiones de su CV y las adaptó a cada región, utilizando herramientas gratuitas como Canva para el diseño.

A través de su investigación, recopiló más de 450 empresas de contratación en toda Europa, las cuales categorizó por país y las contactó enviando su currículum. De igual manera, hizo lo mismo en su región local, buscando empresas en su área y enviando su CV en bloque por correo electrónico.

Utilizó una herramienta que le permitió enviar su currículum a más de 370 empresas de EE. UU., Canadá y Europa con un solo clic, ahorrando tiempo y ampliando su alcance.

Estas dos estrategias cambiaron por completo su búsqueda de empleo. En solo un par de meses, comenzó a recibir respuestas positivas y solicitudes de entrevistas. Como resultado, recibió cuatro ofertas de trabajo y aceptó dos posiciones remotas, equilibrando ambos roles sin sentirse abrumado.

Hoy, trabaja tres horas al día en uno de los puestos y dos horas en el otro, además de seguir en su trabajo actual. Este proceso no solo le permitió encontrar empleo, sino que también cumplió su objetivo personal de tener tres trabajos a la vez, algo que al principio parecía un desafío, pero ahora es parte de su rutina.

How I Landed Multiple Remote Job Offers – My Remote Job Search Strategy
byu/Gloofa08 inRemoteJobseekers

Este ingeniero de software demuestra que con un enfoque diferente y aprovechando herramientas cotidianas como Google Maps, es posible acceder a nuevas oportunidades laborales y encontrar un equilibrio entre distintos roles, todo desde la comodidad de casa.

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