El home office es un esquema de trabajo flexible que permite al empleado ejercer sus labores desde su domicilio o en un local libremente elegido por el, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

Cuando el puesto lo permite, las compañías han mostrado cada vez mayor apertura al modelo home office, por ejemplo en el caso de soporte técnico, redactores o diseñadores.

Aunque en muchos casos se trata de un día a la semana, el sistema parece una opción que ha encantado principalmente a generaciones como los Millennials.

Sin embargo, algunas firmas más conservadoras también lo han adoptado luego de ver los beneficios que representa para ellas.

De hecho, Accountemps concluyó que 28 por ciento de los directores financieros aseveró que al eliminar el tiempo de traslado de sus empleados, creció la productividad en sus firmas.

Los beneficios de hacer home office no sólo implican ahorro económico, sino un entorno laboral ideal para la mayoría de los profesionales de generaciones recientes.

Es tal la motivación que da hacer home office a los profesionales de diversas industrias que la National Bureau of Economic Research (NBER) indicó que “el postulante promedio está dispuesto a aceptar un salario 20 por ciento más bajo para evitar puestos de trabajo con horarios fijos.

Conoce cinco beneficios de hacer home office para las compañías en la siguiente infografía.