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Una creadora de contenidos explica qué es lo que deben pagar a los trabajadores por incapacidad laboral.
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De acuerdo con un reporte de Linktree titulado “Creator Report”, en todo el mundo existen unos 200 millones de creadores de contenidos.
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La incapacidad es un recurso establecido en la Ley Federal del Trabajo que tiene como función proteger a los trabajadores.
Una mujer, en TikTok, da a conocer lo que se debe pagar a los trabajadores por incapacidad laboral, ya sea por un accidente, maternidad u otras circunstancias.
De alguna manera, la red social china se ha convertido en la plataforma favorita de los creadores de contenidos, sobre todo en el último par de años, los cuales, para TikTok, han sido sumamente benéficos en cuanto a popularidad y, sobre todo, incremento de usuarios.
Según datos de la propia plataforma, en 2021, finalmente, se logró rebasar la barrera de los mil millones de usuarios activos mensuales, logro que consolidó en sólo cinco años desde su fundación en 2016. Además, esto la colocó como una de las indiscutibles ganadoras de la pandemia.
Actualmente, de acuerdo con un reporte de Linktree titulado “Creator Report”, en todo el mundo existen unos 200 millones de creadores de contenidos, los cuales se clasifican en las siguientes categorías:
- Recreational (hasta 1.000 seguidores): 23 millones
- Semi-Pro (entre 1.000 y 10.000 seguidores): 139 millones
- Pro (entre 10.000 y 100.000 seguidores): 41 millones
- Expert (entre 100.000 y 1 millón de seguidores): 2 millones
- Expert+ (más de 1 millón de seguidores): 2 millones
Basándonos en estos datos, queda claro que vivimos un boom en cuanto al rubro de los creadores de contenidos, profesión que, por si fuera poco, va acumulando más popularidad con el paso del tiempo y, sobre todo, entre las nuevas generaciones.
Tiktoker explica lo que se debe pagar a los trabajadores por incapacidad laboral
En TikTok, la popular red social china, habita una cantidad importante de creadores de todo tipo, por supuesto, cada uno con sus respectivas ideas y estrategias.
Bajo este marco, toca hablar de una creadora de contenidos que se hace llamar “Princesa Godín”, quien, entre otras cosas, revela datos interesantes acerca de la cultura laboral.
En uno de sus videos más recientes, la mujer da a conocer lo que se le debe pagar a los trabajadores por incapacidad laboral, ya sea por accidente, maternidad u otras circunstancias que imposibiliten a las personas llevar a cabo sus actividades laborales diarias.
De entrada, la incapacidad es un recurso establecido en la Ley Federal del Trabajo que tiene como función proteger a los trabajadores del sector privado derechohabientes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y a aquellos del sector público registrados ante el Instituto de Seguridad Social y Salud para los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
Según el Artículo 137 del Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS, la incapacidad es “la pérdida de facultades o aptitudes físicas o mentales que imposibilitan parcial o totalmente al asegurado para desempeñar su actividad laboral habitual por algún tiempo”. Es así que la creadora de contenidos explica, entre otras cosas:
“La importancia de estar dado de alta en el IMSS con nuestro sueldo real, porque el IMSS nos paga el sueldo de acuerdo con el sueldo que ganamos. El IMSS empieza a pagarte tu salario a partir del cuarto día que estás de incapacidad y depende el tipo de incapacidad lo que la institución te va a pagar”.
@princesagodin Responder a @sergiosotterios incapacidad #oficina
Cualquier trabajador de cualquier industria está expuesto a sufrir un accidente o enfermarse, motivo por el que es necesario, en principio, que los trabajadores conozcan sus derechos en aras de llevar una mejor calidad de vida.
Además, las empresas también deben poner atención en este tipo de casos, pues, tal como lo hemos mencionado, ningún empleado está exento de cualquier tipo de accidente que le impida llevar a cabo sus labores diarias.
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