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Por medio de una publicación en LinkedIn, HP festejó el cumpleaños 102 de su trabajadora #8.
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Con ello, la marca recuerda que los empleados son la parte fundamental para su éxito y conformación histórica.
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El reconocimiento incentiva a otros empleados de la compañía y fomenta la valoración del capital humano.
La historia de HP se remota a 1935 al garaje de Willian Hewlett y David Packard cuando se fundó la empresa matriz. Desde esos momentos comenzó a producir una gama de productos electrónicos para después convertirse en uno de los principales fabricantes de computadoras personales a nivel mundial. Como muestra de su historia reconoció a su empleada #8, la Sra. Vivian Philips y le festejó su cumpleaños número 102.
La cultura del reconocimiento interno de una empresa es un aspecto importante, ya que más allá de hacer que la maquinaria funcione eficientemente, se retiene el talento y demuestran que son valorados.
“Reconocer la labor del profesional constituye una de las principales fuentes de satisfacción personal y laboral del individuo. Ejerciéndolo se favorece la sensación de satisfacción y bienestar de los empleados, estimulándolos hacia la meta común de conseguir el éxito de la empresa”, dice el blog de Spring Professional.
La necesidad de que se valore el talento siempre ha estado presente en la sociedad y ayuda a reforzar la autoestima. En el aspecto de los trabajadores genera gran satisfacción y es la clave para mantener a los colaboradores dentro de la empresa felices.
De acuerdo al estudio “Felicidad y Trabajo” realizado por la consultora mexicana Crecimiento Sustentable, la gente satisfecha y motivada tiene mayor eficiencia y productividad en las empresas.
El reconocimiento y motivación genera 33 por ciento más de energía y dinamismo e incrementa en un 88 por ciento la productividad de las empresas.
HP recuerda a su trabajadora #8, le festeja su cumpleaños 102 por LinkedIn
Por medio de una publicación de LinkedIn, HP demostró la importancia que tienen sus empleados en la empresa.
Algo seguro es que los empleados son los bienes más importantes de las compañía, ya que son la cara de la empresa y enfrentan directamente la relación con los consumidores.
Ellos, son los que tienen gran conocimiento de la compañía, de los productos, de su funcionamiento y de la experiencia del cliente. Por ello, en muchas ocasiones se habla de que el empleado es el cliente principal de la empresa y su experiencia buena o mala definirá la del consumidor.
Hoy en día, según Customer Think, el 70 por ciento del comportamiento de los clientes no está impulsado por la calidad, precio, eficiencia o publicidad de un servicio o producto, sino por la calidad y actitud de los empleados.
Teniendo que los empleados son la parte fundamental del funcionamiento y éxito de cualquier empresa, HP reconoció a su empleada #8 y llamó a los seguidores de la página en LinkedIn a firmar su tarjeta digital de cumpleaños, el cual se celebró el 7 de abril.
La Sra. Vivian Phillips inició su carrera en la compañía en 1947 y durante 35 años se desempeño “en el sitio de Palo Alto en el taller de máquinas, serigrafía, sala de almacenamiento y resistencias soldadas a placas de transformadores para las computadoras”, dice HP en el post de LinkedIn.
Con el recuerdo de su trabajadora #8 la marca recuerda que sus trabajadores no son “desechables” y sobre todo que son importantes para la conformación histórica de la compañía.
