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Entre los detalles de lo que ocurre en la tienda Gucci cuando lleva a cabo una entrevista de trabajo, revisa la mano de los entrevistados y les pide medir más de 1.80 metros.
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Gucci es de las marcas líderes en el mercado de lujo y un referente de consumo dentro del mercado de lujo.
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La confesión del vendedor que acudió a la tienda Gucci por trabajo evidencia cómo es la gestión de talento entre las marcas de lujo.
Gucci es una de las marcas líderes en el mercado de lujo y saber cómo es un proceso de contratación de personal es un caso muy importante, porque nos da una idea de cómo se piensa la operación de una marca, que basa su éxito en las ventas de productos de alto costo, por lo que contar con personal comercial adecuado es fundamental en este ejercicio.
La confesión de cómo es una entrevista de trabajo en Gucci vino de un hombre famoso en TikTok, por mostrar cómo es su vida de vendedor en marcas de lujo, “Mr Bone”.
En una de sus historias ha revelado cómo es una entrevista de trabajo para laborar en una de las tiendas de Gucci, marca que se ha popularizado en México, porque diversos creadores de contenido para redes, han mostrado sus compras en la tienda o cómo hacen uso de ellas en sus estilos de vida.
Algunas de las confesiones que ha hecho el famoso vendedor de marcas costosas, es que dentro de la entrevista de trabajo no solo se hacen las preguntas comunes, que el reclutador aplica para definir el potencial del vendedor, también se revisan aspectos físicos como una estatura mayor a 1.80 metros o la revisión a las manos de los candidatos.
La historia que ocurrió en una tienda Gucci en la ciudad de Madrid, revela que la entrevista ocurrió en un despacho de la tienda, preguntó por los idiomas que Mr. Bone dominaba, ya que el perfil que buscaban era de una persona que pudiera comunicarse en inglés y francés.
“Me dijo que le enseñara las manos, yo creo que para ver si me mordía las uñas”, confesó el joven vendedor.
@pablobonee Responder a @davidrobless18 ♬ Young Folks – Shindig Society
La tienda le ofreció en su momento dos tipos de contrato, uno por 30 horas y otro por 20 horas, en el primero se ofrecía un sueldo de mil 500 euros (cerca de 35 mil pesos mexicanos) y en el otro mil 150 euros (cerca de 26 mil pesos mexicanos). Esto en España.
Gestión de talento en el mercado de lujo
No solo marcas como Gucci se han convertido en grandes referentes en el mercado de lujo, por las estrategias de gestión de talento con que cuentan, también firmas como Cartier se han dado a conocer por los detalles que tiene con empleados estratégicos en la compañía.
En diciembre pasado dimos a conocer la historia de Cartier, una marca que se volvió viral luego de que Rach Griff mostró la pulsera Love que recibió como parte del detalle de fin de año que la marca de lujo llevó a cabo con sus colaboradores.
Gestión de talento en el mercado de lujo
El mercado de lujo se ha consolidado cada vez más como un segmento de gran influencia en el mercado actual, por la trascendencia que han tenido en los estilos de vida de los consumidores y lo más importante en este ejercicio es que se han desarrollado cada vez más nuevas prácticas desde las cuales es importante entender el mercado.
No cabe duda que hoy en día se ha determinado tareas clave en consumidor y son cruciales para definir actividades que son definitivas, sobre todo en un momento en que se han vuelto cruciales entender las labores que se juegan en el mercado.
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