El panorama de los derechos laborales a nivel global es un tejido complejo de avances y desafíos que refleja la dinámica cambiante de la economía mundial y las relaciones laborales.
En muchos países, se han establecido marcos legales sólidos para proteger los derechos fundamentales de los trabajadores, como el derecho a un salario digno, condiciones laborales seguras y saludables, y la libertad de asociación y negociación colectiva. Sin embargo, la implementación efectiva de estas leyes y la garantía de su cumplimiento siguen siendo áreas de preocupación. La falta de aplicación adecuada, la corrupción y la falta de recursos pueden obstaculizar la protección efectiva de los derechos laborales en diversas partes del mundo.
Además, los avances tecnológicos y la globalización han transformado el panorama laboral, creando nuevos desafíos para la protección de los derechos de los trabajadores. La proliferación de empleos precarios, la informalidad laboral, la creciente automatización y la aparición de nuevas formas de empleo, como el trabajo independiente y la economía gig, plantean interrogantes sobre cómo garantizar la seguridad y la dignidad en el trabajo en un entorno laboral en constante evolución.
En este contexto, es imperativo que la comunidad internacional refuerce su compromiso con la promoción y protección de los derechos laborales. Esto incluye acciones para fortalecer la aplicación de las leyes laborales existentes, promover la ratificación y cumplimiento de los convenios internacionales del trabajo, fomentar la negociación colectiva y el diálogo social, y abordar las causas subyacentes de la informalidad y la precariedad laboral.
Gráfica del día: Panorama de los derechos laborales a nivel global
La Confederación Sindical Internacional (CSI) ha identificado a Bangladesh como uno de los diez países con peor desempeño en términos de derechos laborales, junto con otros como Bielorrusia, Ecuador y Turquía. Dicho análisis se basa en una evaluación de 149 naciones en relación con el respeto a los derechos laborales, incluyendo la libertad de asociación, la negociación colectiva y el derecho a la huelga, utilizando una escala del 1 al 5+.
Según la CSI, Oriente Medio y el Norte de África obtuvieron las peores calificaciones a nivel regional en el Índice Global de Derechos, seguidas por Asia-Pacífico, África, América y Europa. Solo algunos países europeos recibieron una calificación positiva, mientras que la mayoría del mundo mostró deficiencias en la protección de los derechos laborales.
El informe revela así, un aumento preocupante en la violación del derecho a la huelga, con el 87% de los países incumpliendo este derecho en 2023, en comparación con el 63% en 2014. Además, la violencia laboral también fue documentada en 44 países.
