El próximo 18 de junio se celebra el “Día del Padre”, en México y algunos otros países, lo cual lleva a concientizar que en algunos países, hay una ausencia total de permisos pagos de paternidad garantizados por la ley. En los países que sí se disponen de ellos, únicamente se dan breves licencias cuyo financiamiento queda a cargo del empleador, por lo que la mayoría de los padres latinoamericanos pasan muy poco tiempo con sus hijos en el momento de su nacimiento.
De acuerdo con Nayeli Victorino García, la presidenta de CONACO, se estima que los consumos para esta celebración oscilan entre 350 y mil pesos por ticket, la proyección de esta cámara a nivel nacional en lo general, estima una derrama de alrededor de 35 mil millones de pesos en esta celebración.
Además, se estima que esta fecha aumente las ventas entre un 10 y 15 por ciento en los comercios locales, recalcó que las proyecciones de esta celebración son menores a las del Día de la Madre, y se verían beneficiados sobre todo los comercios de regalos, lo que incluye la venta de ropa y calzado.
Gráfica del día: Licencias por paternidad en Latinoamérica
No todos los padres latinoamericanos tienen el privilegio de pasar tiempo con sus hijos durante sus primeros días de vida, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), países como Paraguay, Venezuela y Colombia son los territorios cuya legislación cuenta con el tiempo más largo de descanso postnatal para los padres de recién nacidos. En ese sentido, dichos países estipulan una licencia de paternidad de dos semanas posteriores al parto, con goce de sueldo a cargo del empleador.
Uruguay se ubica segundo en la lista, con 13 días de licencia paternal para los trabajadores del sector privado. México junto a otros países como; Brasil, Chile y Nicaragua, cuentan con 5 días.
En Argentina, Guatemala y República Dominicana la licencia de paternidad es de apenas dos días. En los peores casos, Cuba y Honduras no tienen el beneficio de la licencia de paternidad. Esto provoca que se dificulten las labores postparto para la madre.
