La jornada laboral en Latinoamérica ha sido tradicionalmente extensa, reflejando la intensidad y dedicación de los trabajadores en la región. Sin embargo, en los últimos tiempos, ha surgido un debate significativo sobre la viabilidad de reducir estas horas de trabajo.
Trabajar por largas horas no es algo que la mayoría de los latinoamericanos busquen y es que hay una gran parte de quienes deciden administrar su tiempo por su propia cuenta, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y cálculos de Statista, Bolivia y Colombia son dos de los países latinoamericanos con el mayor porcentaje de trabajadores independientes sobre el total de la población empleada, posteriormente se encuentra Venezuela en tercer lugar y le sigue Perú, Brazil, Argentina. En el caso de México, la proporción asciende a menos de tres de cada diez trabajadores lo que representa el 27,5 por ciento, mientras que Chile es el país que registra uno de los menores porcentajes de la región, con únicamente el 25,9 por ciento de autónomos sobre el total de las personas empleadas. El promedio en América Latina y el Caribe se ubica en un 34 por ciento de independientes sobre la población que trabaja.
Gráfica del día: ¿Es viable reducir la jornada laboral en Latinoamérica?
Un análisis reciente realizado por Bumeran, la plataforma de empleo, abarcó en la percepción acerca de la viabilidad de reducir la jornada laboral en cinco países de América Latina. Para obtener perspectivas valiosas, se llevaron a cabo entrevistas con especialistas en recursos humanos en Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú, con el fin de conocer sus puntos de vista sobre las posibilidades y retos asociados con la reducción de las horas de trabajo en cada país.
Por tanto, en Perú, el 73 por ciento de los participantes en la encuesta consideró que es factible implementar una reducción de la jornada laboral sin que ello afecte los salarios actuales. En Chile, el 67 por ciento de los expertos compartió esta visión. Argentina también mostró una perspectiva positiva, con un 66 por ciento de acuerdo en que es una posibilidad real. Por otro lado, en Panamá, el 62 por ciento de los especialistas cree en la opción de reducir la jornada laboral sin que ello impacte los salarios. No obstante, en Ecuador, la cifra es más modesta, con solo el 25 por ciento de los encuestados que expresaron confianza en la viabilidad de esta medida.
En relación con los posibles obstáculos que podrían surgir al adoptar esta reforma, Perú obtuvo el 53 por ciento, Argentina (52 por ciento) y Panamá (50 por ciento) coinciden en que la principal dificultad para instaurar una jornada laboral más breve es hacerlo sin reducir los salarios. Por otro lado, en Ecuador, los expertos señalan que el inconveniente más significativo es la falta de tiempo para completar las tareas asignadas (58 por ciento).
