¿Quiénes son los trabajadores gig?

Los trabajadores gig, desarrollan un trabajo específico y cobran su servicio por su cuenta, trabajando de forma autónoma.

Actualmente muchas personas prefieren laborar desde la comodidad de su hogar teniendo clientes propios y generar sus propios ingresos a tener que seguir una rutina en un empleo de lunes a viernes o de lunes a sábado.

Los trabajadores gig, actualmente tienen una gama de herramientas que los impulsan a desarrollar un trabajo de calidad, como aplicaciones, internet, lap top, teléfono inteligente, etc.

Características del trabajo gig:

• On demand o bajo demanda
• Trabajos por requerimiento

Un gig worker, debe conocer la cultura de la empresa para la cual labora, aunque sea un colaborador externo, debe asegurarse que su empleador sea ético, que cumpla con la ley.

Los profesionistas, podrían optar por la reinversión y brindar servicios por proyecto, pues las empresas no siempre tienen empleos por contratos largos, en la mayoría de los casos no hay presupuesto y aunque se les ofrezca una solución que ayude a su rentabilidad, el mayor obstáculo, es el presupuesto.

Los gig workers, eligen con quien quieren trabajar, así que pueden trabajar de forma remota. Los trabajadores gig, tienen la oportunidad de calificar a su empleador y viceversa, así ambos obtienen un puntaje que los hará candidatos a nuevas oportunidades laborales en el futuro.

Los gig workers, pueden ser trabajadores administrativos u operativos, así que, si alguien quiere aplicar en el sector servicios, lo puede realizar sin inconveniente.

Ejemplos de trabajadores gig:

• Redactores
• Repartidores
• Contadores

Los trabajadores gig, pueden ser muy valiosos para las empresas, pues los resultados de su proyecto o trabajo, impactaron el de otros, por ello, debemos asegurarnos que el trabajo sea de calidad, interactuemos con personas y no solo demos respuestas más frívolas que un bot. 

Cuando se realiza una Auditoría, en ocasiones se pide que ciertas personas no se presenten a la empresa, por así convenir a los intereses de la compañía, pero las empresas se conforman con personas que impactan en la reputación e imagen, por lo tanto debemos integrar a todos los colaboradores.

Beneficios del trabajo gig:

• Manejo de tu tiempo
• Evitan rutinas en el trabajo
• Conciliar vida familiar y laboral

Desventajas de un trabajo gig:

• Bajo demanda
• No hay seguro medico
• No tiene estabilidad financiera

Conclusión:

Los “Gig workers” o trabajadores gig, son muy valiosos para las empresas, asegurémonos de integrarlos en la Cultura laboral, para que los resultados que se generen sean de mejor calidad.

Fuente:

¡Muchas gracias por leerme, comparte mi columna y cita la fuente!, sígueme en redes, ¡platiquemos!, estaré encantada de interactuar contigo: Nelli Aca, Consultor de Candidate; Employee Experience/ Employee Centricity/ Social Recruiting/Transformación Organizacional y Cultural/ HR Disruptor/Procesos, políticas y más: Linkedin ®Nelli Aca, Twitter: @nelli_aca; Youtube: Nelli Aca