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El trabajo de un Community Manager y la gestiĆ³n de la comunidad en redes sociales es importante para tener mayor reconocimiento.
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Entre plataformas como Facebook, Messenger, WhatsApp e Instagram hay mƔs de 6 mil millones de usuarios.
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Una comunidad es un espacio de interacciĆ³n no solo para una marca, sino entre personas. Generalmente, los Community Managers se encargan de administrarla y unaĀ de las mejores maneras de tener relaciones sĆ³lidas con los usuarios es fomentar la lealtad hacia dicha firma.
En redes sociales se necesita tiempo y esfuerzo para construir una comunidad. Un gestor de la misma debe configurar un plan y una estructura de trabajo, ademĆ”s de realizar seguimiento de las mĆ©tricas correctas y responder los comentarios del pĆŗblico.
Puntos clave
- OrganizaciĆ³n con herramientas y equipo
- Conocimiento de mĆ©tricas y estrategia de publicaciĆ³n segĆŗn el tipo de contenido.
- Personalidad de marca segĆŗn la respuesta de la comunidad.
- ParticipaciĆ³n con la audiencia por medio del contenido generado por el usuario.
- RecopilaciĆ³n de datos
Consejos para la administraciĆ³n de la comunidad de redes sociales
1. Plan
Para una mejor gestiĆ³n, la consistencia es clave. Planificar con anticipaciĆ³n el contenido generaĀ coherencia y ayudarĆ” a mantener las publicaciones relevantes, en tĆ©rminos de la audiencia y la presencia en lĆnea.
Planear con anticipaciĆ³n es crucial para el Ć©xito de una administraciĆ³n de comunidad. Todo el contenido, ya sean las publicaciones, las campaƱas, etc., deben organizarse para tener una visiĆ³n clara del trabajo.
2. Trabajar en la atenciĆ³nĀ
Un administrador de una comunidad de redes sociales debe enfocarse en la atenciĆ³n al cliente, y eso conlleva mucha presiĆ³n, ya que hay muchas maneras en que las cosas pueden salir mal. En cualquier caso, ante cualquier eventualidad, es importante ser profesional.
Los gestores deben saber que siempre que se publica una post, se retuitea o responde a un comentario, no solo se estĆ” representando la empresa en un espacio pĆŗblico, sino al gestor de la misma.
Por lo tanto, como administrador de una comunidad, una persona debe orientarse al cliente en su comunicaciĆ³n.
3. Cultivar una personalidad de marca
Es importante que una marca tenga una identidad coherente y reconocible ante la comunidad. Esto ayuda a que la audiencia se sienta como si estuvieran hablando con una persona. En gran medida, fomenta el aumento del engagement y la lealtad a la marca.
Si bien las marcas han puesto un gran esfuerzo en desarrollar una personalidad Ćŗnica e interesante, tambiĆ©n es una estrategia arriesgada y requiere un conocimiento extremadamente alto de la audiencia.
4. Establecer mĆ©tricasĀ
Rastrear el Ć©xito de la gestiĆ³n de la comunidad puede ser complicado. El ROI se conoce a travĆ©s de clics y conversiones, pero los resultados no siempre son claros. Puede ser difĆcil determinar cĆ³mo es que estĆ”n rindiendo los esfuerzos directamente en un reflejo de las ventas y los clientes potenciales.
Lo ideal es determinar el Ć©xito en funciĆ³n de los objetivos. planteados, por medio de un seguimiento del contenido y la respuesta de la audiencia. Esto serĆ” un punto de contacto para resolver problemas a futuro.
5. InclusiĆ³n de la audiencia en la conversaciĆ³n
Las redes sociales tienen que ver con la interacciĆ³n. Por lo tanto, si se desea crear y publicar el mejor contenido posible, a veces se puede tomar a la audiencia como punto de referencia.
El contenido generado por el usuario (UGC) esĀ poderoso porque es autĆ©ntico y refleja lo que las audiencias piensan sobre una marca. Permitir a la audiencia a compartir sus experiencias impulsa la conversaciĆ³n.
TambiƩn es una excelente manera para involucrarse y se acercarse a las audiencias, haciendo que una marca se sienta mƔs personal y accesible.
6. Recopilar y utilizar datos
El administrador de una comunidad de redes sociales estĆ” mĆ”s en contacto con la audiencia, segĆŗn sus respuesta sobre elĀ contenido, lo que impulsa su participaciĆ³n, quĆ© problemas y consultas tienen, etc.; todo en tiempo real.
Esta fuente de informaciĆ³n sobre clientes y prospectos crea oportunidades para mejorar el rendimiento, pero su valor va mĆ”s allĆ”, ya que se tiene informaciĆ³n a la que otros no tendrĆ”n acceso. AdemĆ”s, cabe destacar que el valor de estos datos no puede ser subestimado: si se utilizan de la manera correcta, se tienen clientes mĆ”s felices y leales.
7. Ser flexible con el tiempo
El trabajo de un administrador de redes sociales no se limita a un horario estricto. Es decir, lasĀ redes sociales nunca se detienen y los problemas tampoco. En muchos casos, las crisis de redes sociales se salieron de control porque el gestor no estaba dentro de su horario de trabajo para mitigar el desastre.
Si bien no es necesario un trabajo 24/7, lo correcto es mantener organizado el contenido, con una estructura que estƩ alineada a una presencia online consistente.
8. Ser experto en tecnologĆa
AsĆ como las redes sociales nunca se detienen, sus cambios tampoco lo hacen. Al momento de ajustarse a la tendencia de los dispositivos mĆ³viles, proporciona nuevas formas de llegar a la audiencia.
La gestiĆ³n de la comunidad social requiere mantenerse a la vanguardia de dichas modificaciones. Si esto se hace de una manera oportuna, se podrĆ”n manejar los nuevos tipos de interacciĆ³n sobre la marcha.
Sin embargo, el manejo de la administraciĆ³n de la comunidad de redes sociales en una plataforma puede llegar a ser abrumador. Al mismo tiempo, se pueden utilizar algunas herramientas de gestiĆ³n para consolidar los datos de la audiencia sin perder ninguna oportunidad.