- Vodafone y CK Hutchison sellaron una fusión en Gran Bretaña, donde Vodafone se quedará con el 51% del negocio combinado.
- La nueva compañía invertirá 14 mil millones de dólares en la creación de una red 5G avanzada.
- Además, Vodafone anunció despidos masivos y una reestructuración radical como parte de su estrategia de simplificación y recuperación de la competitividad.
Vodafone y CK Hutchison, compañía dueña de la red móvil Three UK, sellaron una fusión de sus negocios en Gran Bretaña tras haber estado en conversaciones desde finales de 2022.
Lo confirmaron este miércoles 14 de junio ambas compañías en un comunicado conjunto.
Desde que la fusión sea aprobada por las autoridades de gobierno encargadas de la regulación del mercado, Vodafone se quedará con el 51 por ciento del negocio combinado, mientras que CK Hutchison conservará una participación menor.
El actual CEO de Vodafone Reino Unido, Ahmed Essam, conducirá la nueva compañía, mientras que el director financiero de Three UK, Darren Purkis, será el CFO de la firma fusionada.
La nueva compañía espera invertir unos 14 mil millones de dólares en UK en la próxima década con el objetivo de “crear una de las redes 5G independientes más avanzadas de Europa”, dijeron las marcas.
La idea es que la fusión termine de realizarse no antes de mediados de 2024.
Con la fusión, Vodafone y Three, consolidarán sus posiciones en el sector de las telecomunicaciones móviles de UK que están dominadas por rivales más grandes. Por un lado está EE, propiedad de BT; y, por otro, O2, que pertenece a Telefónica y Liberty Global.
Hay que recordar que BT compró EE en 2016; mientras que Telefónica y Liberty Global se fusionaron y presentaron Virgin Media O2 en el año 2021.
Si bien no habría obstáculos para que se concrete el acuerdo, lo cierto es que la Autoridad de Mercados y Competencia (CMA) de UK ha estado obstaculizando algunas fusiones.
Basta mencionar que en mayo, la CMA bloqueó la compra de la compañía desarrolladora de videojuegos Activision Blizzard (Call of Duty) por parte de Microsoft por 68.900 millones de dólares.
Más allá de la fusión con CK Hutchison, hay cambios grandes en Vodafone
La fusión de Vodafone con Three se da en el marco de un proceso de cambio importante en la compañía.
En mayo, Vodafone anunció despidos masivos que involucran a 11 mil empleados como parte de una estrategia de reestructuración radical de la operadora de telefonía británica.
Lo confirmó la flamante CEO, Margherita Della Valle. En ese escenario, las acciones de Vodafone se derrumbaron más del 4 por ciento.
Más allá de las desvinculaciones, lo que más preocupó a los inversionistas es el pronóstico de caída en los ingresos y en el denominado “flujo de caja libre” de Vodafone para lo que resta de 2023.
Los despidos anunciados por Vodafone involucran a 11 mil puestos de trabajo en los próximos tres años, comenzando desde ahora, sobre una plantilla total de más de 100 mil trabajadores.
Se trata del plan de despidos más grande en la historia de la empresa británica.
Della Valle dijo que “la prioridad son los clientes, la simplicidad y el crecimiento” y que eliminarán “todas las complejidades” de la organización con la idea de “recuperar la competitividad”.
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