• En el 2021, había 60 mil 654 empleados a tiempo completo en Facebook.

• La red social tiene aproximadamente 2 mil 900 millones de usuarios en todo el mundo.

• Un 68 por ciento de los americanos utilizan la red social fundada por Mark Zuckerberg.

Las industrias tecnológicas siguen bajo observación de muchas personas, por los movimientos que puedan dar contra los empleados tras la fuerte crisis económica. Recientemente, se dio a conocer que los ejecutivos de Facebook están en el proceso de ejecutar “despidos silenciosos” de trabajadores de bajo rendimiento que podrían llevar a que miles de empleados obtengan notas rosas, según un nuevo informe.

Facebook es una de las redes sociales más usadas en todo el mundo, donde datos de DataReportal la plataforma creada por Mark Zuckemberg encabezó de nuevo en 2021 el ranking de las plataformas que más usuarios activos tiene, con aproximadamente 2 mil 900 millones.

En ese sentido, la compañía tiene un gran número de empleados, donde su reporte refiere que en el 2021, había 60 mil 654 empleados a tiempo completo en Facebook. Asimismo, Alimeter, detalló que la red social los empleados son más rentables para la empresa. No solo porque sea la que más beneficios registra (saldó su cuenta anual de 2 mil 012 con más de 5 mil millones de dólares), sino porque en proporción a los 4 mil 619, implica que cada empleado le reporta más de un millón de dólares.

Facebook y los “despidos silenciosos”

Este martes, un nuevo informe, reveló que los ejecutivos de Facebook están en el proceso de ejecutar “despidos silenciosos” de trabajadores de bajo rendimiento que podrían llevar a que miles de empleados obtengan notas rosas.

De acuerdo a las declaraciones de varios empleados a Insider, hasta el 15 por ciento de la fuerza laboral de la compañía podría reducirse drásticamente en las próximas semanas. Donde un empleado mencionó que a los gerentes de toda la empresa se les dijo que seleccionarán al menos el 15 por ciento de sus equipos que están categorizados como “necesita apoyo”.

En ese sentido, eliminar el 15 por ciento de la fuerza laboral de Facebook significa que unos 12 mil empleados podrían quedarse sin trabajo.

El ingeniero jefe de Facebook, Maher Saba, les dijo a los gerentes en julio que necesitaban comenzar a identificar a los empleados en sus equipos que caían en la categoría de “necesita apoyo”, aunque no especificaron un porcentaje.

Asimismo, entre las declaraciones del medio, un empleado de Facebook dijo que la gerencia ya les está diciendo a aquellos que tienen “PIP-ed” que deben buscar trabajo en otro lado.

“Puede parecer que se están mudando, pero la realidad es que están siendo expulsados”, dijo el empleado.

Vale la pena mencionar que los empleados de Facebook se han estado preparando para los despidos durante meses, luego de que la semana pasada, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, les dijo a los empleados que la compañía había congelado nuevas contrataciones.

Recordemos que en esa oportunidad, Zuckerberg culpó a los vientos en contra de la economía y advirtió que la empresa podría verse obligada a reducir su tamaño o reestructurarse.

“Esperaba que la economía se hubiera estabilizado más claramente ahora, pero por lo que estamos viendo, todavía no parece que lo haya hecho, por lo que queremos planificar de manera algo conservadora”, dijo Zuckerberg.

Asimismo, en esa oportunidad Zuckerberg dijo que Meta recortará los presupuestos en todos sus departamentos y subsidiarias, incluidos Facebook, Instagram y WhatsApp.

En su apogeo, el precio de las acciones de Meta se acercó a los 380 dólares por acción. Pero en el último año, el precio de las acciones de la empresa ha perdido un 60 por ciento de su valor.

Si bien Facebook mantiene una posición dominante en el mercado de la publicidad móvil, se han planteado serias dudas sobre si puede continuar creciendo, particularmente frente a la feroz competencia de TikTok de ByteDance.

Facebook no es la única empresa tecnológica que se ha visto afectada por la problemática mundial en la economía, ya que también compañías como Google, Amazon y Tesla, han realizado movimientos en sus plantillas.

Y es así como, la recesión económica y las sombrías proyecciones también están obligando a las compañías de muchas industrias a abandonar los planes para expandir su huella en el mundo.

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