Las redes sociales han pasado de ser una simple herramienta de comunicación a una plataforma esencial para que los empleados compartan sus experiencias laborales, demostrando no solo su satisfacción en el trabajo, sino también el impacto positivo que una cultura organizacional sólida puede tener en la vida diaria de los trabajadores. Este fenómeno, que se ha popularizado especialmente entre los jóvenes, está transformando la manera en que las empresas son percibidas, así lo vemos en un video viral en TikTok de unos empleados de una tienda Levi’s donde muestran su felicidad a la hora de elegir sus uniformes que se convierte en “ropa gratis” de la marca.
De acuerdo a datos de Statista, se pronosticó que el precio global por unidad en el segmento de pantalones del mercado de prendas de vestir aumentará continuamente entre 2024 y 2029 en un total de 1,5 dólares estadounidenses. Después del séptimo año consecutivo de aumento, se estima que el precio por unidad alcanzará los 27,46 dólares estadounidenses y, por tanto, un nuevo pico en 2029.
La misma fuente, refiere que en el cuarto trimestre de 2023, Levi’s es la marca de ropa más popular en los Estados Unidos, empatada con Fruit of the Loom, y casi tres cuartas partes de los encuestados dan una opinión positiva sobre las marcas. Adidas y Hanes le siguieron de cerca, ambos con puntuaciones superiores al 70 por ciento.
¿Los empleados de Levi’s “no usan uniformes”?
En un video viral en Tiktok, se logró ver cómo los empleados de las tiendas Levi’s son felices cuando tienen que escoger “sus uniformes”, aunque no lo parezcan.
En la grabación de @camitailor16 una joven empleada de una tienda de la marca de jeans, explicó que dos veces al año la marca los pone a escoger las prendas que usarán de uniforme en los productos que se encuentran en el local.
“Llegó el momento más esperado por los trabajadores de Levi’s y nos referimos a la entrega de uniformes”, explicó.
En la grabación la mujer explicó que dos veces al año la empresa les da la oportunidad de elegir los uniformes. “Dependiendo del puesto que se ocupe en la empresa, te darán un monto en específico que puedes usarlo. La elección es es cien por ciento tuya, si quieres elegir ropa de hombre lo puedes hacer”, dijo.
@camitailor16 Ya llevo 3 entregas de uniforme y la verdad es que nunca son suficientes 😱 #capcut #viral #fyp #levis #undiaenmivida #shopping ♬ sonido original – Cami ❤️
Asimismo, indicó que la condición es que se use siempre cuando asistas a trabajar. “Es muy entretenido para nosotros, ya que es como si nos fuéramos de shopping gratis”, aseveró en su video viral.
Como era de esperarse el video, se viralizó dejando más de mil reproducciones y diversos comentarios de las personas en lo digital.
No es la primera vez que un empleado de una marca se viraliza en redes a la hora de contar su experiencia en las empresas en las que trabaja. Un ejemplo, fue el de una trabajadora de Sephora que reveló cómo es la experiencia de estar en la marca de belleza.
Y es que conforme esta tendencia continúa creciendo, las empresas están cada vez más conscientes de la importancia de invertir en la satisfacción y bienestar de sus colaboradores, entendiendo que cada publicación y cada historia contada por sus empleados contribuye a fortalecer su imagen pública. Así, el testimonio directo de quienes forman parte de la empresa se convierte en una herramienta poderosa y auténtica que no solo beneficia la reputación de la organización, sino que también refuerza el sentido de pertenencia y el compromiso de sus colaboradores.
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