• En Reino Unido, 53 por ciento de los trabajadores ha sido víctima de amedrentamiento. 

• Un problema que se agrava cada vez más en Alemania, Australia, Austria, Dinamarca, Estados Unidos, Reino Unido y Suecia es la práctica conocida como mobbing.

• El mobbing es violencia psicológica de manera excesiva y frecuente hacia otra persona en el ámbito laboral. 

Tras su ruptura con Piqué y a tan sólo cuatro días de haber lanzado su último single “El Jefe”, Shakira ha acumulado 28 millones de reproducciones en YouTube. Una impresionante cifra impulsada por fans y curiosos que quieren saber quién es Lili Melgar, la niñera a la que la cantante le dedica la canción.

Pero no todos los empleados de la colombiana consideran a Shakira una buena jefa, de hecho, este fin de semana, de acuerdo con el portal El Mundo, Cristina Castaño, una mujer que supuestamente habría trabajado para la cantante aseguró que Shakira es muy déspota con las personas que trabajan para ella.

La ex empleada calificó de nefasto el trato que da a sus empleados, incluso aseguró que ella pide que no la miren a los ojos.

“He trabajado más de cuatro años de coordinadora con Shakira en todo lo que respecta a publicidad. He trabajado con ella en los rodajes y he podido ver el trato que da a los figurantes, que es nefasto”

Cristina Castaño, ex empleada de Shakira

Por otro lado, es más probable que grandes compañías lleguen a tener una queja dentro de su plantilla, esto por una cuestión de volumen en cuanto a empleados. El amedrentamiento en el lugar de trabajo es citado con frecuencia en quejas sobre violencia laboral. Hablamos de todo comportamiento ofensivo de un miembro del personal que mediante actos malintencionados o humillantes busque debilitar la condición de otro trabajador.

En México, el último dato de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) refiere que más de 25 mil personas renunciaron a sus trabajos durante el primer trimestre del 2022 por temas de acoso. De hecho, desde hace varios años el INEGI ubica al mobbing como uno de los principales motivos por los cuales los trabajadores en México dejan su empleo. El mobbing se puede presentar en tres direcciones: horizontal (cuando el acoso se realiza entre compañeros de trabajo con un nivel similar en el organigrama), vertical descendente (cuando el acoso lo ejerce una persona con un nivel jerárquico superior) y vertical ascendente (acoso por parte de personas con nivel jerárquico más bajo del de la víctima).

Recientemente, un ex empleado de La Casa de Toño se hizo viral tras revelar su experiencia como trabajador de este famoso restaurante.

@elmesero13 Video original en la cuenta de @Yazquis mi experiencia trabajando en #casadetoño #mesero #chisme ♬ sonido original – El mesero

Con el auge de las redes sociales, muchos empleados comparten lo que viven en su jornada laboral, exhibiendo a decenas de compañías.

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