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Este estudio da cuenta de la capacidad con que los empleados gestionan su talento.
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Hay recursos indispensables en comprender la capacidad de comunicación en el mercado.
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Dentro de los mercados laborales se han identificado actividades que han servido para entender al talento.
El agotamiento laboral se convirtió en indicio de cómo es la gestión laboral y lo importante que se ha vuelto
Un estudio dio con un insight muy importante entre las personas que se emplean en TI y asegura que el 55 por ciento de ellas sufren de agotamiento laboral.
El estudio es solo un escenario de los tantos que se han conformado alrededor del mercado laboral y sus nuevas prácticas, donde digital juega un rol único y estatégico, para mejorar la calidad laboral de quienes se emplean en ello.
“Las puntuaciones de la tabla de resultados de Fairwork México 2023 ponen de manifiesto la urgencia de implementar acciones que garanticen unas condiciones laborales dignas mínimas para todas las personas que se dedican a la economía de plataformas en el país. De las nueve plataformas laborales digitales analizadas, no pudimos otorgar puntos a ninguna de ellas”, detalló Kruskaya Hidalgo, investigadora Fairwork México – Centro de Solidaridad, al mostrar en un estudio de su plataforma, que las plataformas tecnológicas no cuentan con condiciones laborales justas a quienes hacen uso de esta tecnología para su trabajo.
Agotamiento laboral
El estudio “Agentes de Transformación 2022” explica que más del 55 por ciento de plofesionales del área de TI sufren de agotamiento laboral, lo que expone la realidad a la que se enfrentan los empleados de una de las áreas de mayor crecimiento exponencial.
“Tener e implementar una solución de observabilidad nativa de la nube evitará una serie de problemas masivos a las organizaciones en el futuro. Los tecnólogos necesitan una solución creada específicamente para este propósito que simplifique la complejidad de las arquitecturas y proporcione la visibilidad adecuada en aplicaciones y en entornos nativos de la nube”, Joao Fabio de Valentín, director de Cisco AppDynamics para América Latina.
Este escenario es un interesante antecedente de lo que vale en el mercado y lo importante que es entender los recursos a la mano del consumidor.
“Resulta alentador que los profesionales reconozcan la importancia de las nuevas soluciones. Actualmente, el 85 por ciento considera que la observabilidad es fundamental para la transformación digital en su organización, y el 75 por ciento afirma que su organización necesitará invertir en IA avanzada e hiperautomatización en el próximo año, así como lo señala el estudio ‘Agentes de Transformación 2022’. Es hora de que los líderes empresariales atiendan las necesidades de sus equipos y den el siguiente paso en el camino hacia la innovación sostenible”, aseguró Joao Fabio de Valentín, director de Cisco AppDynamics para América Latina.
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