Vivimos tiempos de cambios. Llegó algo llamado coronavirus y el mundo se topó ante un problema que jamás previó. Muchos aspectos colapsaron: la economía y las empresas entre ellos. Ha habido cambios obligados y aún faltan muchos de ellos en los meses o años que vienen. Las empresas deben pensar en cómo deben actuar para garantizar el bienestar financiero y de sus recursos humanos. Esto es lo que tu empresa debe mantener en mente para asegurar su supervivencia y la práctica de buenas costumbres en medio de la pandemia.

Apertura a otros métodos de trabajo

Hoy más que nunca es necesario que las empresas echen mano de profesionales que no necesariamente pertenezcan a la empresa, sino que puedan llevar a cabo tareas como proveedores o freelance. Esto no quiere decir que se deba prescindir de la plantilla actual, sino que a ellos se incorporen equipos externos para ayudar en los proyectos. No es algo nuevo, sino algo que se convierte en un modelo que debe promoverse más.

Flexibilidad

Es momento de afrontar cambios sustanciales y palpables en los modelos de trabajo. En ese sentido, la flexibilidad en diversas áreas será algo fundamental. Hablamos de implementar un cambio en los horarios de trabajo, la posibilidad de que una buena parte del personal trabaje desde casa y los horarios rígidos de entrada y salida para  evitar aglomeraciones.

Transformación digital acelerada

El coronavirus vino a recordarnos que la necesidad de digitalizarse es una realidad para toda empresa. El trabajo a distancia debe ser ya una realidad que debe ser aceptada y promovida en toda empresa, así como la búsqueda de herramientas que permita hacer todo desde el hogar. Este proceso de digitalización debe constituir una vía para incrementar la productividad y los salarios.

También puedes leer:

Tres características clave que necesitan los CEO para triunfar en el mundo post-pandemia

6 aspectos en los que se deben enfocar los negocios pequeños si quieren el éxito

Mantener el bienestar físico y mental de los equipos de trabajo

Esto siempre ha sido una de las aristas principales de toda empresa. Pero en el contexto actual, se vuelve una misión obligada para asegurar el rendimiento de cada una de las partes. No solo se trata de implementar las medidas básicas de higiene para evitar contagios de coronavirus, sino más allá: buscar el equilibrio perfecto entre horas de trabajo y horas de esparcimiento; encontrar la flexibilidad para que las personas puedan trabajar desde casa y al mismo tiempo atender sus deberes familiares. Cada vez es mayor el número de personas que demandan sitios de trabajo que se preocupen por la salud psicológica y el medio ambiente.

Tener preparados protocolos de salud

Nadie hubiera creído que una situación como la del coronavirus pudiera darse. En ese sentido, pocas empresas tenían preparados protocolos de seguridad para saber actuar en una situación parecida. Hoy todo ello ha cambiado y será necesario que tu empresa establezca modelos de acción rápida para estar preparada.

El reto de mantener los buenos hábitos

Seamos sinceros: cuando una situación negativa pasa, es fácil que los hábitos adquiridos se desvanezcan y volvamos a los viejos hábitos. Tu empresa tiene la responsabilidad de promover que los  cambios sean una constante en la nueva realidad. “Habrá que buscar un espacio, más pronto que tarde, para aprender de las formas alternativas de trabajo, explorar qué agilidades se pueden mantener y qué cosas que se hacían por inercia y se pueden reinventar para crear más valor”, dice Xavier Marcet, consultor en estrategia e innovación.