La multinacional de publicidad y comunicación Havas Group anunció el lanzamiento del programa Femmes Forward, para impulsar la carrera de las mujeres en el grupo y que tiene metas específicas en Havas Colombia.

Havas es uno de los grupos de publicidad y comunicación más importantes del mundo, con ingresos anuales de más de 2 mil 400 millones de dólares, de acuerdo con datos de la compañía. El mercado latinoamericano representa entre el 6 y 7 por ciento de la operación de Havas a nivel global.

Días atrás, Havas Group presentó el programa Femmes Forward, que tiene la finalidad de preparar a las mujeres de alto potencial en Havas para acelerar el ascenso en sus carreras. También incluye presentaciones y conversaciones con líderes de opinión, tal como ocurrió semanas atrás en Londres y Nueva York.

A través de un comunicado, Yannick Bollore, CEO de Havas Group, dijo que “las mujeres constituyen casi el 60% de la población de empleados del Grupo Havas. Quiero que Havas se convierta en el destino donde las mujeres puedan hacer crecer sus carreras. Femmes Forward es solo una de nuestras iniciativas para hacer Havas un lugar de trabajo diverso e inclusivo, y estoy muy entusiasmado con el impacto positivo que trajo a nuestro grupo de talentos femeninos”.

Lina Rivero, directora de estrategia e innovación de Grupo Havas en Latam, comentó que “la industria publicitaria requiere mujeres decididas a demostrar, que el talento estratégico y creativo no lo define el género; los clientes demandan mentes inquietas que los reten, que los ayuden a llevar sus negocios a otro nivel, y no conozco un ser más capacitado para retar y contradecir en función de sacar lo mejor de cada quien, que una mujer ¿no? Se trata de sacar la casta en ello y dejar de quejarnos menos en esta dinastía de feminismo extremo”.

El programa Femmes Forward también funciona en el mercado latinoamericano y de acuerdo con Carlos Saldarriaga, gerente de recursos humanos de Havas Colombia, Ecuador y Perú señaló que “en Colombia es y ha sido un propósito que buscamos reforzar todo el tiempo por medio de nuestros programas de gestión del talento. Actualmente, nuestra población de mujeres supera el 52% e históricamente las posiciones de liderazgo más importantes de la organización han sido ocupadas por ejecutivas que además han crecido en la empresa”.

“Orgullosamente podemos decir que Havas Group Colombia es un ejemplo de diversidad en este aspecto y un referente regional y global. Nuestra visión ahora es aportar para que Femmes Forward sea muy exitoso en el país y en la región” agrega Carlos Saldarriaga, Gerente de Recursos Humanos Colombia, Ecuador y Perú” agregó Saldarriaga.

A nombre de Femmes Forward, Havas Group realizó una donación al Fondo Mundial para las Mujeres, organización que lucha en favor de la igualdad y para erradicar la violencia y la discriminación.