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La obra no tiene desperdicio y por el contrario, asegura que las empresas que se han consolidado en esta nueva economía como Google…
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La gestión de talento a través de recursos que patentan la identidad de una marca nos recuerdan lo importante que es hoy en día para las empresas, segregar sus valores a sus procesos de contratación.
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Esto sin lugar a dudas establece pautas desde las cuales se logran distinguir.
El proceso de reclutamiento de Google es uno de los más populares en el mundo, sobre todo por tratarse de una empresa que ha podido consolidarse a través de oficinas, que se han distinguido en el mercado por el talento con el que cuentan y la manera en que es atraído.
Dentro de ¿Es lo bastante inteligente como para trabajar en Google?: Preguntas,trucos y estrategias de selección de las empresas más exigentes del mundo William Pounstone te ayuda a descubrir los recursos a través de los cuales una de las compañías más valiosas en el mundo logra contratar a sus recursos humanos.
La obra no tiene desperdicio y por el contrario, asegura que las empresas que se han consolidado en esta nueva economía como Google, cuentan con un protocolo de contratación muy dinámico, por lo que se han consolidado como grandes empresas, gracias al capital humano que la integra.
Cada una de las preguntas y propuestas planteadas por el autor son un importante recordatorio del valor que encuentran las marcas, cuando gestionan el talento de forma estratégica.
Dentro de la obra se patenta el valor que encuentran las compañías de este tipo del pensamiento creativo y cómo al seguir estos puntos se logra determinar una obra que no decepciona.
Gestión de talento en la actualidad
La gestión de talento a través de recursos que patentan la identidad de una marca nos recuerdan lo importante que es hoy en día para las empresas, segregar sus valores e identidad de marca incluso a sus procesos de contratación.
Esto sin lugar a dudas establece pautas desde las cuales se logran distinguir. Un caso muy peculiar es el de Elon Musk, quien en diversas ocasiones ha publicado vacantes para sus empresas a través de su cuenta de Twitter, llegando incluso a llevar el proceso de selección a su timeline.
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