La marca personal se ha convertido hoy en día, en una de las tantas pautas con base en la cual podemos identificar áreas de oportunidad en las que podemos destacar como profesionales o referencia en dichos segmentos.
El personal branding es una de las áreas que crece día tras día, porque proporciona los insights adecuados para ver dónde está el potencial de venta, comunicación o simple generación de contenidos.
Para entender de que manera desarrollar mejor esta estrategia entrevistamos a los autores de El talento de ser tú mismo.
Tanto Verónica Veana como Omar M. Marty compartieron con nosotros por qué se debe una positiva marca personal.
Merca2.0 ¿Qué aspecto de la marca personal de un profesional es fundamental en una entrevista de trabajo?
Todo. Es muy importante considerar todos los “detalles”, porque hasta el más mínimo puede hacer la diferencia para quedarte o no con el puesto que buscas. Lo importante es que siempre exista congruencia y seguridad en la persona.
Por eso, podríamos establecer los siguientes puntos:
1. Conócete. Si quieres generar la suficiente confianza para hablar de ti y de tus fortalezas, debes invertir tiempo en conocerte y planear estrategias para lograr un speech vendedor, entrenarte en preguntas clave, saber cuánto pedirás de sueldo y cómo fundamentarás cada cosa que dices.
2. Investiga todo lo que puedas de la empresa: su filosofía, logros, competencia. Revisa sus redes sociales y noticias recientes. El reclutador debe ver un interés genuino en ti por pertenecer a su institución, más allá de obtener un puesto o sueldo.
3.Estudia. Prepara con antelación tu CV, asegúrate que se vea profesional y que muestre tu experiencia. Piensa de qué manera puedes adaptarlo para que se enfoque mejor al puesto que buscas.
4. Imagen con estrategia. Hasta el accesorio más pequeño habla de ti, así que todo debe ser congruente con tu personalidad, puesto que buscas obtener y audiencias a las que te vas a dirigir. Tu imagen personal no es solo cómo vistes, también incluye tu peinado, colores apropiados para el código de vestimenta, lenguaje corporal, tono de voz, sonrisa, contacto visual, asertividad y empatía.
5. Retroalimentación. No te desesperes o te desanimes si no te quedas con el trabajo en la primera entrevista. Analiza tus respuestas, piensa si alguna pregunta te puso nervioso o no supiste cómo contestarla y sigue planeando estrategias. Si te envían un correo informándote que se decidieron por alguien más, agradece el seguimiento y, si te es posible -y según haya sido tu interacción con el reclutador- puedes preguntar si te puede brindar alguna retroalimentación que aporte a tus futuras entrevistas.
Merca2.0 ¿Cuáles son los elementos por los que se debe comenzar para construir una positiva y efectiva marca personal?
Decidir tomar conciencia y control de lo que somos, lo que proyectamos, lo que la gente percibe de nosotros y las experiencias que generamos a los demás.
Es ser conscientes de que todo lo que hacemos, decimos y hasta lo que no hacemos ni decimos impacta en nuestros planes y en cómo los demás actúan con nosotros. Por eso, nuestra definición de marca personal es: “La huella que dejas en cada lugar que pisas y la manera en la que decides actuar para encontrar el propósito de tu vida y trascender”.
De esta manera, para un posicionamiento efectivo de una marca personal, nosotros nos basamos en los pilares de la inteligencia emocional, descubrimiento personal, asertividad, metas, valores e inspiración.
Merca2.0 ¿Cuáles son los errores más comunes que se cometen, cuando falla una marca personal?
Cuando no hay congruencia ni autenticidad. Cuando se busca posicionar una marca personal propia intentando imitar la de alguien más o buscando ser alguien que no somos.
Es válido y efectivo inspirarse en gente que admiramos, pero las estrategias deben partir desde quiénes somos y qué queremos. Otro error es no invertir el tiempo suficiente para conocerse y planear estrategias.
El mundo actual busca la inmediatez y practicidad, pero para poder posicionar tu marca personal, debes definirte como persona, en todas tus áreas y pensando en tus diferentes roles, y eso toma tiempo, pero lo mejor de todo es que ese viaje de auto descubrimiento siempre es increíble y tiene muchos beneficios. Es difícil establecerte metas y llegar a ellas sin saber quién eres y qué quieres.
