Sin importar la edad, actividad o preparación/capacitación que se haya recibido, quienes ya se encuentran en el mundo laboral, siempre aspirarán a encontrar un trabajo o entrar a alguna empresa que le permita desarrollarse profesional y personalmente.

En el mundo de la publicidad y mercadotecnia no es la excepción, sólo en México existen alrededor de 130 mil profesionales laborando en áreas relacionadas con esta industria. Es un hecho que en algún punto buscarán un nuevo proyecto.

Pero ¿cuáles son? ¿dónde las encontramos? ¿qué hacen? ¿Podemos entrar a ellas? Indudablemente en más de una ocasión te has de haber preguntado al menos una de ellas.

Sin duda, muchos pensarían que las agencias publicitarias o de medios serían los lugares ideales, pero no es así. Al menos no del todo y menos entre una de las posiciones más destacadas de la industria: los creativos.

El sitio de networking creativo Working Not Working lanzó recientemente su informe anual Companies Creatives Would Kill to Work for Full Time, en el que enlista las compañías más atractivas para trabajar entre los creativos.

En su cuarta edición, que contó con la participación de cerca de mil profesionales, se destaca la presencia de 20 compañías que han estado presentes en las cuatro listas, pero también un grupo selecto de siete empresas que aparecen por primera ocasión.

De acuerdo con los creativos consultados, entre las empresas ‘permanentes’ se encuentran 72andSunny, Airbnb, Apple, Barton F. Graf, BBDO, Buck, Disney, Droga5, Google, IDEO, Madre, NASA, Nike, Patagonia, Pentagram, Pixar, Sagmeister y Walsh, SpaceX, Tesla y Wieden + Kennedy.

Y, entre las ‘debutantes’, los profesionales eligieron a Amazon, Chandelier Creative, Collins, Everlane, Instagram, Mailchimp, MediaMonks y Oddfellows.

Destaca que Snapchat, una de las empresas que estuvo presente el año pasado, esta edición quedó fuera y, en su lugar, aparece Instagram, algo irónico si consideramos que la segunda ha copiado muchas funciones de la primera en el último año.

¿Cuáles son los factores para que una empresa sea atractiva para trabajar? Los creativos consultados por Working Not Working, consideraron diversos puntos, como: oportunidades creativas, el equipo humano, la misión de las compañías, prestaciones, y reputación de las marcas, entre otros.

Sin duda, todos son elementos o factores que los profesionales consideran al momento de pensar en emprender una nueva aventura laboral. Peor hay otros, como las condiciones económicas y políticas, salarios competitivos o crecimiento de la industria.

Nos interesa conocer tu opinión al respecto, por eso te invitamos a participar en el estudio “Sueldos y Salarios 2017”.

Para participar lo único que tienen que hacer es contestar la siguiente encuesta, tarea que no te llevará más de cinco minutos.