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El pago del aguinaldo en México se consignó en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo de 1970.
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El 37 por ciento de la fuerza laboral en México no tiene acceso a prestaciones mínimas de ley como el pago de aguinaldo.
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La LFT menciona que el pago del aguinaldo debe ser “equivalente a quince días de salario, por lo menos”.
Las redes sociales han facilitado la exposición de la información que muchas veces no era tan común saberlas, una de estas es son los temas laborales, como lo es el pago de aguinaldo. En un trens que se ha viralizado en TikTok, muchos usuarios inconformes con sus trabajos han comentado sus motivos, por lo que sí estás pensando en renunciar en estas fechas, no lo deberías hacer, porque se aproxima el pago de los aguinaldos 2022.
De acuerdo a datos del Gobierno de México, el aguinaldo es un derecho de todos los trabajadores establecido en La Ley Federal del Trabajo, donde revela que “todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo, equivalente a 15 días de salario, como mínimo”.
Vale la pena mencionar que inicialmente el aguinaldo era solo una gratificación o regalo que voluntariamente los patrones otorgaban a las personas trabajadoras con motivo de la celebración de las fiestas navideñas.
Pero, ante el beneficio que representaba dicha prestación, se consignó el pago de este en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo de 1970.
En ese sentido, según datos de eNomina en el sector formal de la economía, la gran mayoría de los patrones se apega únicamente a las prestaciones que exige la Ley Federal del Trabajo, lo que provoca que muchos de los trabajadores tenga las prestaciones mínimas y apenas 35 por ciento cuenta con prestaciones superiores a la ley.
Ante eso, a pesar de ser trabajadores con un patrón o jefe y estar sujetos a una relación de subordinación, el 37 por ciento de la fuerza laboral en México no tiene acceso a prestaciones mínimas de ley como el pago de aguinaldo, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
Esto es lo que te deben de pagar de aguinaldo
Cada vez más, cerca del último mes del año y los meses donde se realizan diversos pagos fuertes, se ha hecho tendencia en TikTok, varios videos de internautas que dan su opinión sobre si estás pensando en renunciar, para que esperes el pago de aguinaldo.
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En ese sentido, es importante mencionar que, los trabajadores mexicanos tienen el derecho de recibir el pago de aguinaldo antes del día 20 de diciembre de cada año, así lo explica el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre”, señala la LFT. En el caso de los trabajadores gubernamentales, el aguinaldo se divide en dos pagos; la primera parte se recibe aproximadamente en la primera quincena de noviembre. Sin embargo, aún no existe una fecha exacta.
No obstante, la LFT menciona que el pago del aguinaldo debe ser “equivalente a quince días de salario, por lo menos”. Esta decisión dependerá de la bondad económica de tu patrón, sin embargo, difícilmente el pago sería mayor a los 15 días.
En lo que respecta, el tiempo que se debe trabajar para recibir el aguinaldo, es que los trabajadores no deben de cumplir un periodo de labor específico, incluso tampoco debe ser durante todo el año en la misma empresa. Por lo que es un derecho recibir un pago proporcional a la antigüedad.
La LFT, detalla que los que no hayan cumplido un año de servicios, independientemente de que se encuentre laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubiere trabajado, cualquiera que fuere este.
Y es así, como las redes sociales se han convertido en la mejor ventana de los jóvenes para informarse, aunque sea en un formato como los trens de TikTok, muchos conocen los temas que son tendencias en el mundo.
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